第一章 会议
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第一章 会议 (第1/3页) 2003年，5月3日。
S.M公司会议室的大门紧紧闭着。
虽然冷气已经开到最大，但仍然抵挡不了里面散发的沉闷热量。
记不清这是两天内的第几次会议了。
虽然外界还没有得到消息，但就在前天——5月1日。S.M公司的顶梁柱神话组合已经正式提出不再续约。意图保留组合名称，集体转投其他公司继续活动。
S.M最痛恨的就是不听话的艺人。公司辛辛苦苦培养了你，现在想随随便便退出？
封杀！封杀！封杀！
好吧，这只是气话而已。
虽然S.M是歌谣界两大巨头之一。但是合约过期，公司对于旗下艺人就毫无法律层面的约束力了。能做的只是减少公司损失，获取更大利益。
公司董事会很快便认清了形式，将主要精力放在了另一件大事上：推出新的组合，尽快弥补神话跳槽带来的空缺。
歌谣界另一巨头DSP公司旗下的两大组合：水晶男孩早就于2000年5月20日的梦想演唱会上演了告别舞台，在粉丝不舍的黄色海洋中结束了活动。FIN.K.L也于02年不再回归，成员单飞发展个人事业。可以说现在的歌谣界，组合模式似乎已经不再吃香。去年JYP推出男子solo歌手Rain，一出道就拿下了多项大奖。
这不仅强势宣告了又一个企划公司的崛起，也预示了solo歌手时代的开启。
“公司目前实力足够出道的男练习生数量很多。应该全力推出一个5-7人的团体，顶替神话的空缺。BEST选拔赛已经举办了六届。从各届的优胜中挑选合适的练习生，尽快磨合出道才是当务之急。”李秀满坐在会议桌的尽头，严肃的说着。
“金俊秀，郑允浩，金在中这三个孩子十分优秀。无论是外貌，还是实力，都能吸引粉丝的关注。有大红的潜质。之前的会议上我们已经达成了共识。那么就先将这三人先纳入计划之中，作为团队的核心。”李秀满翻动着手里的资料。
神话风头正盛，S.M公司短期内并没有计划推出新人。现在为了应对危局，不知道拆散了多少个已经成型的练习生团体。将其中最有潜力的抽调集中起来，力求一炮而红。
“另外这还有三名练习生，也具备出道的实力，有成为团队中坚力量的资格。但或多或少存在一些问题，各位理事有什么想法？”
朴有天，86.6.4（17岁）2001美国歌唱赛Virginia区第一名，被星探发觉。回到国内刚刚进入公司数月。有主唱潜力。但练习时间过短。
沈倡珉，88.2.18（16岁）第六届S.M青少年BEST选拔赛的“大赏”和“唱歌赏第一名”。有高音担当的潜力。但是年龄较小。
千明勋，88.2.14（16岁）2000年进入公司，练习三年。天赋惊人，资质在练习生中属于顶级。舞蹈上已经超出练习生的水准，但同时也远远超过他唱歌的实力，相比之下十分不均衡。
“朴有天可以纳入计划，只要实力足够。正式出道最起码还有半年以上的准备期，磨合不是问题。组合需要主唱。”
“嗯。”
“
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