第一百九十九章 扛住压力
第一百九十九章 扛住压力 (第2/3页)
”董青方在旁边开口道。
“你扪心自问，签了研究员合同以后，你花费在本职工作上面的时间有多少？你不是在跑业务就是在弄你的慈善基金，去市场部是不是更好的选择？”陶慧随口就找了个理由。
“我不想去。”王诺没有再解释。
“所以我在问你。”陶慧狡黠一笑，道：“我让你过来，是询问你的意见。”
“现在陶首席知道答案了吗？”王诺都有点哭笑不得了，陶慧还真是“能屈能伸”，死的都被说成活的了。
“那就这么定了，你留在研究办公室，”陶慧心里满满都是算计，转头就对着周明海说道：“至于明海你另外那个师弟，分配到市场部总应该没有问题吧？”
“另外一个师弟？海嘉！”王诺马上转过头，把目光停留在周明海身上。
周明海也很为难，他当然会保住王诺，但卢海嘉……打下手的人，用哪个不是用呢，用一个研究生当然比用一个普通大本毕业生要好。
然而卢海嘉是王诺的舍友，这段时间下来，大家也都看出他满腔热血都放在学习怎么成为研究员上面，你分配他去市场部，就有点打击人了，说不定他会直接辞职。
“原来在这里等着我。”王诺看着陶慧，对办公室政治这种事感到十分无奈，他有业务的光环，自然可以强硬，卢海嘉呢？
在万利证券研究部合并过来的时候，研究所是处于人才随便挑的境况，卢海嘉的硬件肯定是吊了车尾。
“阿诺有什么看法吗？”周明海心里面是认可换掉卢海嘉的，但却还是准备稍微照顾一下王诺的情绪。
“这个就没什么好说了吧。”董青方摇了摇头，在王诺还没开口的时候，就说道：“研究部并过来的职员之中，不管是专业能力还是工作经验，都完全胜过一个试用期员工。”
“那就这么定……”陶慧刚想拍板。
“我不这么觉得。”王诺开口反驳道：“成功的团队不需要改变，这段时间以来，我们研究办公室毫无疑问是成功的，为什么要换人？谁能保证换来的人比海嘉更好？”
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