第二百一十六章 能力欠缺
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第二百一十六章 能力欠缺 (第1/3页) 隔日。
黎锐波看起来是很想甩掉感恩公益基金的包袱，只是一个晚上的时间，他第一批就让基金会的五名员工把合同转到王诺这一边，而且他的预计也没错，加上他和田丁，大概会是十二或者十三人转过来。
这些人里面，有八个是全职的慈善组织工作人员，一般负责募捐、组织活动、信息审核这些工作。
王诺照单全收，他的策略也没出错，五个有工作经验的人一进来，只是换了个牌子，立马就迸发出应有的能量。
以募捐为例，假如王诺要给一个员工开出五千的月薪，这名员工如果能到外面募捐到5万元，慈善基金会就不亏。
而现在慈善圈的工作人员有多惨呢？他们普遍连五险一金都没有，只拿工资，很多时候还不敢跟人说是有工资的，因为外人会满脸难以置信……你做慈善还拿钱？（真事）
王诺这种发起人非常给力的慈善基金还好一点，工作人员募捐的时候理直气壮，我们账目公开、我们理事长投入的资金占据总额度超过一半，我们不可能靠这个来牟利。
再加上王诺在金融圈的些许能量，还有陶克仁、周明海、陶琇、甚至花梅这些人的适当帮忙，最少一两个月内，工作人员在募捐方面还是有得跑的。
最不济，感恩公益基金原本也有他们的募捐渠道，换了个牌子、腰杆子挺直了、又会继续对教育领域投入资源之后，大家的工作难度不算高。
李兆丰对王诺这一手表示服气，但对于黎锐波和田丁、以及另外他们两个兄弟，他却是满心的不爽。
黎锐波和田丁能干嘛呢？
募捐？不懂，黎锐波不想去受气，田丁等人不会这个，他们去抢就会，募捐免谈。
审核资料？开什么玩笑，如果看得下文件资料，这群人少说也能混个保安队长当一当。
组织活动、打扫卫生什么的，也不用想着黎锐波和田丁等四个家伙参与了，他们就懂捞偏门，顺便喝喝酒、打打架、骂骂街，其他的本事也不是没有，但没有一项是慈善基金会需要的。
李兆丰觉得，王诺就是养了四个米虫。
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