第二百三十六章 不留余地
第二百三十六章 不留余地 (第2/3页)
，这种优渥的合约既然我能拿到，同样在一个研究办公室的他们，也不应该被落下。”
“……”杨建祖有种想掐死王诺的冲动，但他没借口。
王诺说的话，完全没有毛病，反而是无限认可人事部的办事风格，这让杨建祖怎么办？
都给换了合约？不可能，再怎么节流，杨建祖都知道不能让研究所成为业内笑柄。
单独王诺一个人还可以说杀鸡骇猴，敢给整个股票市场研究办公室换合约，杨建祖就要被教训。
不给换？那就有趣了，凭什么王诺得到了如此“优渥”的合约，其他人却不行呢？
王诺这是给了杨建祖“很大”的面子，他不但自己要换合约，还带上整个办公室来换合约了。
对杨建祖来说，饱餐一顿是好事，但被硬塞了这么多餐，他能吃得下才是怪事。
“我可以给你们换合约，但有些条款必须加上去。”杨建祖骑虎难下，咬着牙，道：“竞业条款这一些必须有。”
“那不行，固定薪资那么少，研究所有什么资格要求我们签竞业条款？”姚书亮抢在王诺前面开口驳斥道。
做多少事、拿多少钱，拿多少钱、承担多大约束，这才是合理的，杨建祖的要求简直是笑话，在沪市这地方，金融分析师月薪没个六位数，你好意思让人签严苛的竞业条款？你传出去不怕成为笑柄吗？
“你们确定？”杨建祖垂在身边的手臂上隐隐有青筋浮现，他被逼宫了。
股票市场研究办公室此举，说是要求换合约，但周明海他们不清楚这种合约不可能普及到周明海、姚书亮、陆建明这一类人身上吗？他们很清楚，所以他们其实是为王诺出头。
不可能全部人都换合约，那就给王诺一个人换，而且王诺拿合约太好当借口，换一份的话，是不是要给出相应的条款呢？
偷鸡不成蚀把米，杨建祖有了这种觉悟，他如果低头，以后还怎么掌控人事部？不能掌控人事部，还怎么掌控研究所？不能掌控研究所，还谈何发展？
“看走
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