第一百二十一章【激励机制】
第一百二十一章【激励机制】 (第2/3页)
刻意限制大家用点数兑换银子采取的对策，她更希望大家使用点券兑换物品或情报之类的，或者雇佣他人帮自己完成夙愿。
不过对于雇佣的价格，唐晓婉设立的很是高昂，比如想要雇佣自己，不仅要经过自己的认可和同意，点券价格达到了惊人的十万点，其他长老价格都在她之下，比如雇佣鹊仙子，需要八万点，踏雪雇佣价格为七万点等等。
饶是如此，三千多人的每个月点券发放价值也是惊人的，起码有百万银两价值的规模，好在如今的百合宗财力雄厚，单单护肤水、护肤膏不同各个级别和清灵散加起来的进项也有上百万两，加上还有其他产业带来的收益，尤其是玉秀镇如今简直就是百合宗的地产开发项目，收益更是惊人。
同时，唐晓婉身为白龙使指挥使，除去朝廷每个月给他的一点象征性俸禄，还有数目不少的各路官府给她的孝敬，算算，每个月也有十万两。如今，当初密室内的财宝基本已被她重新赎回和添加了更多，算算其中的价值，恐怕在两百万两左右。
不过唐晓婉相信，不会真有人蠢到想靠点券套金银，不仅得不偿失，也会失去更多珍贵的机会。而且，唐晓婉还特意组建了一只精于算计的情报组织，只要宗门内发现不寻常的套现交易，就会立即稽查，惩罚相当严重，必要时还会永久囚禁或斩杀。
点券出现后，在很短的时间内得到了门内上下的欢迎。为了方便大家兑换东西，唐晓婉命人设立了「万宝阁」，由门内长老和信得过的弟子担任执事，同时万宝阁也是一个内部情报组织，会发放任务。
除去点券和万宝阁，唐晓婉还公布了一样重磅消息，那就是宣布自己将有可能收徒。
这一消息传出后，更是轰动了宗门上下，还有许多外面得到消息的人，纷纷将自己的子女送来打算碰碰运气。一时间，玉秀镇人流如织，繁忙无比，客栈都爆满了。
如今的百合宗收徒极为严格，唐晓婉也是刻意控制人数，不想让朝廷忌惮太多。她知道如今的女帝对她很放心，但是下一任女帝呢？所以，她也是考虑到了这点，不肯盲目扩张。
广明府名义上的第一宗门势力并不是百合宗，唐晓婉深谋远虑，不想太树大招风。
不过饶是如此，这次临时性的招收弟子还是收下了天赋出众的一百名男女，年龄都在十岁至十五岁之间，女弟子占据了六七成。对于这种结果，很多人都已习以为常。而且，江湖上百合宗偏爱女弟子并不是独一的，甚至比百合宗名气大得多的名门正派蓬莱宫便是只招收女弟子。
经过这一番激励措施下去，唐晓婉能够明显感受到宗门上下的气氛不一样了，借此机会，第一届宗门大比也在紧张筹备中，时间定在来年立春之日。
数个月时间很快过去，不过虽然是春日季
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