第087章 还钱（上）
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第087章 还钱（上） (第1/3页)跟培训部的纯洁不同的是，市场部算是公司里关系最错综复杂的一个部门，四个区域四个派系，每个派系下面的人又有先来后到之序，老员工自成一派，晚一点过来的人又自成一派，表面上所有人看上去都和蔼可亲，实则私底下的关系很复杂，在部门里，跟领导关系好的，每个月的销售目标订得很低，这些人的目标都是超额完成，到手的工资也丰厚得太多，跟领导关系不好的，每个月的目标订得老高，拿不到提成不说，连续几个月这样，自己也该主动离职了，在这个部门，一切都是在私底下进行。
胡小让他们四人因为刚调过来不久，在部门还只是储干的身份，没有具体的负责区域，平时的工作，也都是帮本区域的同同事打打下手，下手的工作，或者是苦力，或者是他们不愿意干的工作，都是一些费力不讨好的事情。华哥就是这其中的一个，他来公司的时间不久，还在小让他们后面，可是运气好，来的时候刚好大区下面有一个区域没人负责，他顺理成章的成了这个区域的负责人，在这之前，大家都不看好这个区域，只是没想到的是，因为两次展会外加区域的拓展人员给力，一下子在他区域里开了几十家店，这些店的开业，让他每个月的销量在部门里都是超额完成最高的一个，这种变故，让很多人一下子就接受不了了。明里暗里，办公室里总能听见其他同事洗刷他的声音，如果说他业务能力很强的话，这种声音也就不会那么肆无忌惮，可偏偏他的业务能力是小让他们这个区域里最差的一个，小让刚过来那会，还常看见张总耐心的指导他，可时间久了，张总也不耐烦了，他自己的手下老是让别人这么说，他脸上也挂不住，常常恨铁不成钢的在办公室里对华哥大声训斥。
胡小让这段时间处理的账务事情，原本是华哥区域的，按理这是华哥的工作，他大概清楚一点张总为什么会把这事交给他来做，一是对华哥失望了，再就是对他的一种考核，看他能不能胜任这份工作。在这个部门，一个不小心就有可能让自己丢了饭碗，除了那些跟领导关系好的同事外，其他人不敢大意。胡小让坐在椅子上，对着手里的工作发呆，刘姐的账务问题，他已经罗列清楚，张总没在提出要调整的地方，一个星期的付出，总算有了一个完美的收官，剩下的就是新的工作，新的工作要如何开展，他还没有方向，只得跟区域的其他几位同事请教。
王哥来公司已经三年多了，在公司的住宿就在小让他们房间旁边，他人不错，在公司的人缘也好，大家都喜欢跟他接触，在此之前，也是他让小让考虑一下调到市场部来。胡小让走过去的时候，王哥正坐在椅子上，眼睛盯着电脑屏幕一眨不眨，屏幕上显示的，是一个个客户的
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