第089章 罚款
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第089章 罚款 (第1/3页)一连几天，胡小让暗地里注意着培训部的动向，一旦解散的事情确定下来，他得提前跟小姝沟通让她及时申请调到策划部去，可连着一周，都没有再听到新的消息，也没见小姝再跟他提起这事，让他渐渐放松了对这块的关注，时间就在这关注中逐渐到了十一月底。
十一月，沿海依旧处在一片温暖当中，靠近内陆的大部分省份气温都已下降，北方已经下起了大雪，子昂他们那边也都加上了外套，小让他们这边，依旧还是短袖着身，看不出有丁点降温的迹象。临近十一月底，公司又有了新的动作，随着公司规模的日益扩大，迫切的需要一些新的知识融合进来，虽说新厂搬迁已半年多的时间，可因为各种设备的调试及人员的频繁变动，生产那边一时出现了供不上货的情况，这种情况随着时间的推移越发严重，公司为了改变这一现状，在外面洽谈了一家新的培训机构，其目的就是针对公司目前的现状做一个调整，及时解决公司眼前存在的问题。
培训的机构叫思八达，胡小让这是从同事们的聊天中得知的，这个机构，其主要的工作内容就是给各类公司提供机制培训的，因为对这个行业了解不多，其它的胡小让也就无从知晓了。随着这个机构的进驻，公司上上下下一片忙碌，每天除了正常的工作以外，还得时刻配合这个机构的工作，部门的同事对这个机构并不感冒，用其他同事的话来说就是他们进驻公司就是找茬的，找茬只是第一步，第二步部门的人还得把他们找出的茬及时解决掉。
机构进驻的前期，对小让他们下面的员工没有太大的影响，大家依旧忙着自己手里的工作，影响最大的，是各部门各区域的领导，这些领导随时得保持一种激昂的心态，各种会议从早开到晚，等到会议开得差不多了，公司的茬也就出来了，剩下的事情就是把这些茬一个个解决掉，下面就是胡小让他们下面这些人的事情了。整改的第一项就是公司的“6S”整改，跟前面的“6S”不同的是，这次整改不仅仅针对车间，同时也针对各个办公部门，随着机构负责人的一声令下，整个中心一下子陷入一片混乱当中，6S行动正式开始，所有人每天上班的第一件事就是整理办公区域的6S，当然，仅仅是整理这些还远远不够的，为了激发大家的积极性，机构领导还提出了相应的奖惩措施，做得好的，通报表扬，做得差的，通报批评，总经理也很重视这个事情，这一声令下，部门所有人都停止了手里的工作，投入到这项整改中去。
评比按部门划分，市场部因为下面划分了几个区域，在进行部门评比的同时还要进行区域评比，刚开始的几天，大家积极性都挺高，根据各区域领导的安排，指哪打哪，可每天都重复这样的事情丢掉了手里的工作，区域销量一下子下滑了很多，这让所有领导都急了，临时决定所有人晚上必须加班。这不，这已经晚上十点多了，各个区域的负责人还在不停的打电
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