第一百零一章:天龙王朝工业化的改革

    第一百零一章:天龙王朝工业化的改革 (第2/3页)

里面的总统:罗斯福也认为只要能够以美利坚合众国里面太冰洋舰队2:1的伤亡比例结束这一场跟日本帝国海洋舰队之间的这一场太平洋海战,美利坚合众国那就是胜利的,其实与安心是非常简单的:因为美利坚合众国里面的造船技术可以说是大日本帝国里面造船技术的的五倍以上,领海就是在另一个事实里面也是印证了美利坚合众国里面的造船技术可以说是大日本帝国里面造船技术的的五倍。那就是在太平洋珊瑚岛的海战正式的结束之后,同样是重伤失去作战能力的大日本帝国本土上面的国家工业化实力可以为海军军队里面的大型航母提供修复的原材料可以说是少的非常的可怜呀,正是因为大使本地锅里面没有修复航母所需要的原材料,故而就没有来得及参加大日本帝国的海洋舰队里面决定性的一场海上战役,而反观美利坚合众国里面虽然是损失了十艘轻型航母,但是在会到军港里面之后,美利坚合众国的军港里面志勇的短短三天的时间就基本上将所有受到重创的轻型航母全部修复完毕,在借来的最为重要的中途岛海战里面,大日本帝国里面的太冰洋舰队就被美利坚合众国的太平洋舰队给彻彻底底的消灭了个干净了。

    皆有以上的种种案例就可以看出来在一个国家里面工业恶化实力的蓬勃发展在一场大规模战争中起到地绝对会是决定性作用,在地球上面的近代史里面,没有哪个国家能在那样的世界大战中可以一直的;完全的保持自己的军队跟海军永远的不会战败,即使是在用了短短的不到两个星期的时间就灭亡了波兰,在用了短短的不到三个月的时间就打败了拥有强大陆军士兵的法国的基本上称霸了整个欧洲的德国也是不可能办到这一点的。

    对于一个才刚刚处于起步阶段的工业化的发展国家的天龙王朝,到底该是要怎么样子的发展天龙王朝这个国家里面的自己的重工业,李天佑这位天龙王朝里面的皇帝他自己就曾结合在现在的神武大陆上面各个国家的经验以及他自己后世生活在地球上面看到过的许许多多的重工业的研究做过深入的思考,在这也许许多多的研究里面不缺乏成功而且速度快的例子,比如像在地球上面经过了十月革命后的前苏联和明治维后的日本,李天佑这位天龙王朝里面的皇帝就从中总结出了三条非常宝贵的经验:

    第一条:是企业规模,十个零散分布的小工厂,不如一个同等规模的集团,只有大规模的集团才具备国际影响力和竞争力,另外,大规模的工业集团往往成为一个行业技术、制度的标杆,带动整个行业的发展,而比起零星建设,集中建设的大规模工业集团加能够提高人才利用的效率,避免恶性竞争导致的内耗和重复建设形成的浪费大规模的工业集团往往是一个国家工业实力的集中体现。

    第二条重要的经验是国家政策大型工业集团也不是从天上掉下来,都是通过一步一个脚印发展而来,除了资金、人才、技术的积累,海量的订单也是其扩大规模的原动力这就离不开两大政策,一个是地区倾斜化政策,另一个是产业倾斜化政策;地区倾斜化政策很好理解,只需想一下后世邓爷爷在南海画下的那个圈,便可知一二,那就是典型的地区倾斜化政策,企业要发展就需要圈地扩大规模,需要便利的公路、铁路交通条件,需要税收、人才录用等政策上的扶持而产业倾斜化政策可以这样理解,人力有时而穷,国家也是如此,不论是资金、技术还是人才的储备,都是有一个限度,如果把他们平均分配在各个行业上,结果可能是所有行业都平平碌碌,一事无成,尤其像中国这种资金缺乏,教育条件落后,基础条件薄弱,人才储备水平低下的国家,只能“集中力量办大事”,将资金、人才投入到一些具备发展优势、拥有发展潜力的行业中去,在短时间内把这个行业做大做强执行产业倾斜化政策最成功的例子是日本,在明治维之前,日本同样是封闭落后,国内大量黄金被套取流失,资金、人才储备比之当时的中国还远远不如,但日本人明显懂得工业发展不在于多,而在于精,根据其岛国多优良海湾的情况,自十九世纪六十年代开始就集中力量发展造船行业其国内几乎所有工业地发展都是为造船工业服务的,而资金和人才也几乎都投入到了这上面,使得日本的造船工业在短短二三十年时间从蒙昧状态一下跨越到可以建造世界先进军舰的水平;而之后二十世纪二十年代由汽车工业带动的第二次经济飞跃,二次世界大战结束后由电子工业带动的第三次经济飞跃都是日本始终贯彻产业倾斜化政策的结果。

    第三条重要的经验是经济体制这里的经济体制不是指计划经济还是市场经济,而是指企业和政府之间地关系地区倾斜化和产业倾斜化也并非完全没有弊病,以当年的苏联为例,因为十月革命后险恶的国际形势,当时苏联政府把工业发展重心放在了以军事工业为主的重工业领域,并因此取得了长足地进步为后来在不利条件下击败强大的德军打下了坚实的基础只是产业倾斜化政策的实施,势必使得政府参与到企业地运营中,就其本身而言,实际是一种违背市场规律的行为苏联的许多重工业企业在后期由于过分依赖政府对企业的扶持和领导,丧失了企业地独立性和市场自主性,导致企业运营僵化,企业员工缺乏主动性产品的研发与市场需要背道而驰,这就是由于经济体质造成的历史已经证明,在政府强力干预下,忽视人才主动性、违背市场规律地国有型企业是难以成功地历史上许多有识之士就意识到了这一点像日本历史上就是通过把官办企业进行贱卖来解决这个问题地,三菱、三井等名震后世

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