第67章：难以回答的问题
第67章：难以回答的问题 (第2/3页)
于像“同晨旅行”这样急需转型的旅行公司，投资风险实在太大，稍有不慎就可能血本无归。
一群高层跟在严茂博和李豪身后，仿佛古时陪皇子出游一般，吓得公司里的普通职员，连喷嚏都不敢打得大声。
差不多参观十五分钟左右，李豪被严茂博引到会议室，洽谈有关这次的投资事宜。
当李豪和向睿翰两人坐下后，严茂博打开多功能投影仪，向李豪汇报公司近年来的财务及运营状况。
“李总，您现在看到的这张图状分析图，是我司近半年来的营业数据，橙色圆柱代表每月营业额，蓝色圆柱代表每月开支成本……”
众人整整在会议室待了一个小时，严茂博也整整为李豪介绍了一个小时。包括公司副总徐良鹏，运营总监金俊，也在老总介绍停顿时，给予一定协助与补充，“李总，刚才我们严总所提到的公司产品线转型，主要转型的方向，就是把原来的大众化旅游线路，改为高端化和精细化，比如刚才说的文化旅游，就是我司转型的一个契机！当今的文化旅游，最严重的一个问题就是文化不严谨，过多的商业利益掺杂其中，不是为了文化而文化，这造成了文化失真，流于形式，俗为笑柄……”
副总经理徐良鹏，慷慨激昂的为李豪介绍公司发展方向。会议时间又是一个小时过去，李豪脸上，却看不出任何有意向的表情。
可能会议室空调太热的缘故，也可能是因为紧张。只见老总严茂博，副总徐良鹏，背上已经渐渐被汗水打湿。
坐在李豪身旁的向睿翰，发挥投资总监的职责，一直在会议上向众人提出问题，让老板李豪轻松不少。
投资洽谈进行到最后阶段，老总严茂博在喝下一口矿泉水后，整理了情绪的向李豪问道，“李总，您看咋们双方也了解了快两个多小时了，企业计划书，财务报表等数据
（本章未完，请点击下一页继续阅读）