第二百零五章 留住人才
第二百零五章 留住人才 (第2/3页)
处走水往低处流，作为领导不能挡人家前程，但分局出一个笔杆子容易吗，他这么一走分局的宣传工作一蹶不振，直到今天都没缓过来。
值得一提的是，章庆宇这个人才也是杜局发现的。
一提到这件事，一想到章庆宇这个人，杜局就很郁闷，阴沉着脸说：“他在我们分局是个宝，在省厅我看也就那样。小韩跟他不一样，不仅专业背景不同，而且有老顾传帮带。”
“嗯，我是有些杞人忧天。上级需要笔杆子，其实不光上级需要，事实上哪个单位都需要，但上级不太可能要他这个搞音乐的，现在文工团都没几个了，搞音乐的不吃香。”
“周局，政委，话虽然这么说，不过我们是应该吸取点教训。小韩这样的上级不一定需要，但社会上需要。现在生活压力那么大，逼得人不得不往钱看，有一技之长赚钱比较容易，哪怕他不混娱乐圈只是搞搞培训，赚钱也比当警察多。”
“这话我信，我侄女学钢琴，一节课120块，一年要六七千。”
“所以说要给他点盼头，想想章庆宇的事我们有责任，当年如果能给他提个副科，哪怕副主任科员，他也不至于说走就走，更不可能搞得鬼鬼祟祟，直到调令下来我们才知道。”
“政委，老杜的话有道理。”
周局微微点点头，拿起矿泉水沉吟道：“但韩朝阳的情况与章庆宇不同，章庆宇在基层干了四年，调到政治处又干了三年，也算老同志。韩朝阳参加工作才几天，试用期都没满，现在谈这些为时过早。”
区领导对那小子很满意，尤其杨书记！
市局和省厅不一定会要，区里很难说。
分局出一个“最帅警察”容易么，而且是把那小子当作老顾的接班人来培养的，黄政委不想让之前所做的一切打水漂，提醒道：“周局，老顾再过几个月就退休了。”
“这是一个问题，搞得我们有点青黄不接。”
“他试用期都没满，现在考虑行政职务不太现实，但可以把他纳入年底的党员发展计划。他的社区工作做得不错，群众都很喜欢，区人大年底换届，就算我们不提名，估计杨书记也会提出来。”
“可以，这两点没问题。”
对分局而言能给这些已经很不容易了，但对区里这又算得了什么？
年底不光人大换届，政府一样换届。
高区长已经干了两届，不太可能连任。
杨书记虽然在
（本章未完，请点击下一页继续阅读）