057电话密谈
057电话密谈 (第3/3页)
又踢了郝忠仁一脚。
一起吃过午饭，稍做休息，三个人一起去003826上市公司，下午董事会成员及高管开公司战略发展会议早就定好了的。
到了公司，幸季梅撇下钱枫两个人，直接去了吴珊珊的办公室，不用说，两个人是叽叽喳喳叙旧去了。
钱枫见状，心里有点发虚，不知道她们俩会聊些什么，千万把把自己当话题。
不管了，既然自己不知道怎么做好，也无从抉择，一切自己就随心而动吧。
钱枫进了会议室，随着会议时间的接近，其他人员也陆陆续续到齐了，大家先闲聊着。最后时刻，吴珊珊和幸季梅两个人有说有笑的挽着手进来，会议也就正式开始了。
会议由钱枫主持，核心的内容是市值管理。
真正的市值管理。
是以上市公司价值创造为基础，价值实现为手段，价值经营为杠杆，以产业发展战略为核心的，通过资本市场的并购重组和产业整合战略，做优做强上市公司的真正意义上的市值管理。
钱枫讲叙的理念让尤起德等一干老员工频频点头，才知道，原来这位公司的新掌舵人并不是一个光会玩资本交易的人。
包括吴珊珊这样有着国际视野，熟悉现代企业管理的人也觉得耳目一新，心下不由得想，看来父亲的选择是明智的，公司有钱枫在，确实能更上一个台阶。
钱枫也给出了具体的措施，把上市公司以石墨原料为主的发展方向调整到石墨新产品应用，新技术研发上来。
新产品方面，确立了直接资本收购两家有着成熟石墨产品的成长型新公司，一家是是做石墨电池的，另一家是做石墨薄膜戏材料的。
新技术研发方面，则走高等学府共建联合研发实验室，产学研结合的方式，目标盯上了国内顶尖的基础材料领域前沿的大学。
“各位，虽然我们公司的股价比前段时间涨了三成，但也就20多倍，在细分领域中，我们的估值是最低的，因为别的公司讲了故事。”钱枫最后总结，“以老董事长给我们打下的深厚基础，我们不用给投资者讲玄乎的故事，只要把这些发展战略落到实处，公司PE估值在百倍是应该的，也就是说，股价还有五倍的空间，那个股价才是我们在座的人的真正的价值体现。”