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484 (第1/3页)父亲大笑“好，你一定要好好学，以后爸爸的公司就都交给你打理。”
彼时在我眼里，公司就是一个大的玩具，好玩刺激，比之积木，更需要规划和设计。现在小时候学的东西早都忘了，只是悟性还留着。
通过父亲的教育方式，长期耳融目染自己的悟性更是远远超过了一般商学院的学生，超了百倍不止。
我忽地回过神来，想着父亲变得模糊的脸，脸色一凝，一定要把父亲从监狱里带出来，而这只是第一步。沉下心来，认真思考起来，脑子飞快地运转。
我在纸上列出一二三来，从人员管理制度，到公司资产运营，再到求新求异吸引顾客该想到的都想到了，可巴拉巴拉了两下就又写不下去了，跟实际差的太远，太不着边际了。思绪反而乱了起来，把纸扯下来团成团儿揉了揉，隔了很远，稳当当扔在了垃圾桶里。
神奇了啊，只有这会儿才能看出凌厉妆容下的一点孩子气。
站起身来，一边思虑，一边向休息室走去，高跟鞋发出有规律的“噔噔噔”的声音。
要翻业绩，这肯定要从顾客的方面考虑，因为运营成本暂且不用考虑，毕竟是一本万利的事情。而直接对着顾客的就是技师，优秀的管理体制，不仅可以发挥员工的积极性，更可以让顾客产生更浓厚的兴趣，而这兴趣和满意的体验，最终会让他们心甘情愿地掏出腰包。
要知道，顾客来这里都是寻花问柳享受生活的，享受生活的最本质的解说，就是享受尊严和成就感。高消费可以让他们感到有面子，高档的服务也能满足他们的成就感，以最直接最兽性的方式。
想着要改制度的话，要先深入技师们了，然后再权衡也可以给他们适当的让利和竞争。
到了门前，我站定。休息室里一定有很多等着被翻牌子的女人，隔着门，他们吵吵嚷嚷聊得很欢腾。而我，要进去说服她们。没错，从年纪来说，我并不大，从资历各方面也是压不住的，可我有手段，就有成功的可能。
加油啊，夏小竹，你可是爸爸的女儿，
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