第三百五十七章 股份制研究所
第三百五十七章 股份制研究所 (第2/3页)
更多的利益，这就是万利的想法。
这种想法能成立的前提，就是泰隆不是吞并，而是持股，他们要的不是研究所，而是一些权力。
要知道，券商的金融研究所几乎都是成本中心，从账面来看，万利金融研究所根本没有盈利的可能，每年都亏钱，想赚钱只能靠券商的分仓收入。
所以泰隆对万利金融研究所进行持股，首先就要求万利金融研究所独立成股份制，然后……他们每年都要在这个持股中亏钱，得到的是一些权力。
比如说泰隆有动作的时候，万利金融研究所这边要不要跟上？当然是要摇旗呐喊，再比如说，万利金融研究所有分析师值得挖，泰隆相比其他大机构，就几乎是立于不败之地。
人才后备库，这真不是说说而已。
最妙的是，假如万利金融研究所在泰隆进来之后就完全堕落了，那么泰隆还可以立刻甩掉包袱。
左右就是亏点钱，对泰隆来说，这样的操作即便亏一百次，他们只要得到一个门面分析师，那就稳赚不亏。
所以说，泰隆的做法属于有钱人的做法，我反正就建它百八十座庙，碰一碰出现神明的概率，出了就赚，不出……亏点小钱的事根本不算事。
“幸运的是，得益于前一段时间的新合约签订事宜，研究所现在对职员的合约掌控力很强。”曲鹤鸣笑哈哈的赞赏道。
前段时间，万利证券研究部并过来，万利金融研究所进行了一场轰轰烈烈的合约换新的行动，没想到歪打正着，现在需要谈新合约的职员不多了，也就是周明海的团队而已。
“陶首席和周首席之间……嘿嘿，换合约应该不难，周首席也对新合约很满意。”杨建祖也是惬意得很。
原本万利金融研究所还要担心人员被挖的事情，现在泰隆表态，研究所的职员突然就没心思跳槽了，挖角的机构也立刻偃旗息鼓。
剩下最值得挖的周明海团队，门面人物却是和陶慧共进退，杨建祖突然间没压力了，
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