第七百四十五章 事业部制度改革
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第七百四十五章 事业部制度改革 (第1/3页)第七百四十五章事业部制度改革
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虽然出现了蒂姆·乔治的离职，以及客户资料泄密，这些在外界看来足以让红宝石吃大亏，甚至一蹶不振的糟糕事情。但郭守云虽然重视，但却没有太大的担心。
红宝石公司如今在社交领域已经拥有了绝对的规模优势。只要企业自己不犯错，就没人可以打败它。
最明显的例子，当年的3Q大战如火如荼，腾讯盗版加霸道在业内被骂的狗血淋头，不一样安然无恙。Facebook牛津泄密事件声誉扫地，不也只是在股价上下跌了一些，用户可没少。
百度丧良心的医疗广告事件；谷歌泄露用户**的事情，啪啪打脸，他们不也一样活得很舒服？！
所以能打败互联网巨头的从来不是用户**泄露，或者反垄断调查；而是行业模式的颠覆。就像QQ之与>
更何况，红宝石公司已经通过领英、ube、红宝石研究院、领英新闻、环球财富网、al；外加矩阵旗下Hulu，惊奇漫画网站和矩阵游戏；苹果的iTunes音乐网站；亚马逊、eBay的购物等等；形成了一个覆盖用户聊天交友，获取信息，游戏娱乐的综合性闭环产业生态。
在移动智能时代还未到来的时候，只要习惯了红宝石公司提供的便捷、丰富且多样化的互联网服务，就没有谁能够摆脱它。
强大的用户黏性可不是开玩笑的。
因此郭守云对于红宝石公司的未来并不担心。
“老板，已经查清楚了。这次领英用户泄密事件，是前CEO蒂姆·乔治精心策划的。他利用了公司技术部上报，但还未来记得修复的漏洞，伙同外部黑客盗走了领英客户数据库中1200名用户的**数据！”约翰·贝尔登道。
郭守云了然的点了点头。事实跟他猜想的类似。为了保证用户**的安全，即便是他想要查阅用户**数据，也必须要经过部门总裁，首
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