第一百一十九章 被玩
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第一百一十九章 被玩 (第1/3页)第一百一十九章被玩
昱日，岳母自领芮雪回承德，萧子炎跟美玉到公司上任不在话下。
刚到公司，美玉就通知所有公司人员到办公室开会，不一会儿，三十多个人一个不落地聚集到了公司会议室，虽然有点挤，却也能勉强容纳三十来个人。
美玉坐在首座，萧子炎坐其对面，其他人依次列坐，多数人无座便立于旁。
美玉见大家都到齐了，指了指萧子炎介绍道：“这位就是萧子炎萧先生，从今天起，他便是这里的总监，也就是你们所有人的上司，以后你们得听从他的所有安排和指示，他可是一位能力比在座都强上百倍的人，大家欢迎萧总经理！”
一阵掌声在小小的会议室响起，公司大半人员是女性，见他一副帅气，有几个女生小声感叹道：“好帅哟！”，当然，声音不是很大，只有附近的几个人能够听见。人们见他生得标志大方，都暗地羡慕。
掌声消息，美玉道：“我们请萧总经理给我们讲几句话！”说毕微笑着做了一个请的手势。
他起身向大家鞠了个躬，正襟坐下道：“谢谢大家对在下的欢迎，虽然我被老板委以经理之职，毕竟咱们是同事，希望以后大家协力同进，一起把美玉公司做大做强，就我最近对公司的了解，我要提出两点改造。
第一，公司的任务分配不够条理，各个部门的任务分配不够清晰，比如广告开发、设计和客户商管理及人事管理必须要分开**，这些是公司现在所存在的问题，公司要做大做强就必须独树三面大旗，一面做广告开发、设计，一面做客户管理，一面做人才发掘，只有这三面大旗同时竖起，公司才能慢慢成熟。
第二，广告讲究新意，有新意，才会有人看，有人看，才能达到客户的要求，达到客户要求才能展现咱们的实力和诚信，要有新意就要求我们创新，要我们设计出来的广告不落窠臼，这就要我们大家具备相当的专一技能。所以，咱们公司应该有**的理念，归纳起来就是：技能，诚信，创新。这三个理念一定要像旗帜一样打在公司大厅，而且还要铭在每个人的心里！
以上两点是我进公司首先要带领大家做的事情，你们有其它更好的想法也可以提出来，许老板在此，正好可以叫她参考参考！”
下面一阵议论，但是没有谁提出出来。
美玉顿了顿道：“萧总经理说的非常好，所提出的几点确实是公司所要改进的地方，他刚到公司就能发现公司的这些不足，可见萧总经理的能力出众！你们在座的在公司待了也有一段时间了，有什么想法都提出来，大家一起讨论讨论！”
听这么一说，下面的都切切擦擦的小声议论着，却没有人提出来，等了良久，美玉接着道：“那好吧，既然大家都没有什么想法，那我就宣布最后一件事，”指了指萧子炎身旁二十多岁的年轻人“张宇飞同志在公司成绩突出，做事也认真，今天起，他便是经理助理，协助萧总经理管理，现在还有副经理之职虚位以待，暂时还没有人选，以后看大家所做的成绩，择优胜任，就这样，大家各自回到自己的岗位上去吧，散会！”
不一会儿，会议室就剩下萧子炎、张宇飞及美誉三个人了，其实，助理是萧子炎在来公司的路上和美玉商量的，提出副经理之职的也是他，意在要公司人员都有积极上进的动力。
美玉叫道张宇飞：“公司的所有情况，你今天就给萧总经理汇报汇报，也好让他对公司进一步的有所了解！”就在这时，外面进来一个女员工传信给美玉，说有客户找她过去谈谈。
美玉自去，萧子炎和张宇飞认识后，到办公司进行公司情况汇报不在话下。
自此，萧子炎逐渐接管了公司所有的事务，公司也按照他所说的方略实施了下去。
有了萧子炎的打理，美玉也轻松了不少，两人携手管理。萧子炎主管公司所有内务，比如广告开发和设计，人才配备，财务等。美玉主管公司外务，比如客户、市场方面等。两人都是千秋所在，各有所长，把公司打理得日渐强大。
美玉和萧子炎的私人生活也十分甜美，芮旭被岳母接到了承德，温馨的空间就两个人的世界，一起下班一起上班，或一起下厨，或一起逛街，或驾着车游山河逛公园，感情越来越好，和在
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