第五十四章 新人来了
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第五十四章 新人来了 (第1/3页)第二天一大早，苏佑刚刷完牙，陈清平一脸兴奋的冲到他家里。
“苏老大，我介绍的那个小徐他们来了，现在刚下飞机”
徐一鸣本来打算坐火车来的，毕竟车票钱便宜，只是到了火车站许朵朵又改变了主意，觉得坐火车太慢了，至少需要一天一夜才能到岛城，这还是考虑到没有让路的情况，应聘的事晚到不如早到，她咬了咬牙愣是决定坐凌晨的飞机过来。
“嗯，他们知道路吗？不行的话我找个人去接他们”
徐一鸣这人看起来态度还挺积极的，难怪陈清平这么高兴。
“不用，他们自己坐车就过来了，就是得给他们找个住的地方，毕竟有个女孩子”
陈清平有些尴尬，这话说的不合适，只不过他们也是初来乍到，根本不知道哪个地方有旅店，要是到县城的话，离这里也太远了。
“嗯，等会儿我去旅游区定个旅店，就是条件比不上城里”
苏佑镇子有个名胜古迹，据传是嬴政三次光顾徐福东渡的地方，骑自行车到他们家也就十几分钟，离得也算比较近。
“能有个地方住就行了，不用那么破费的，他们又不是什么大人物”
旅游区的物价应该都不低，陈清平不想白白的花冤枉钱。
“老陈，咱们是股东，可以节省点，但是对于员工，我们必须要存在他们欣赏的地方嗯，你说如果以后咱们招聘人才，只要进入面试关，面试期间都包吃包住，他们会有什么想法？”
陈清平神色一怔，逐渐露出笑容
“他们会对企业的第一印象相当好，如果公司规模再庞大一些，那绝对会很吸引人才，尤其是大学毕业生”
陈清平思维扩展的很快，一个企业吸引人才的无非就是三点，规模，待遇，发展空间，而留住人才的关键那就是企业价值观和人文关怀。
价值观这种不用多说，九年义务教育的我们为何如此优秀就是价值观的作用，人文关怀则是企业凝聚力的一种缔造方式，并不是说给的钱多，员工就会感激，与之相反人的
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