660积分制引发的热情
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660积分制引发的热情 (第1/3页)好奇地打量了宋千一眼，李志心里蛮欣慰。这个刺头，正在积极地融入李家，这是好事啊。
看来自己的威慑起了作用了？
收敛心思，李志专心指挥工匠们安装坐便、水池这些东西，安好后告诉李三用法便直奔其他李家家卫的多人宿舍而去。
如果条件允许，李志也想给下人们好点的生活条件，但考虑到今后家卫们肯定越来越多，也为了李家今后的未来，李志决定给李家家卫们设立一个竞争制度——核心就是表现好的待遇好。
表现包括很多，比如平日里的身体、斗气训练，保卫家族抵御外敌时的出力多少，实力提升的程度都算；而待遇，最基本的就是食宿和月钱了。表现好的，每天的酒肉更多，住的是双人宿舍甚至单人宿舍，不需要在公共卫生间排队，月钱也更高，不过更重要的，当然是李志提供的炼金道具奖励了。
李志准备采取积分制，所有表现都能获取相应积分，而积分对应等级。如果是一等家卫，所有待遇当然是顶级的，甚至积分可以从李志那里兑换炼金道具！
不过一等家卫名额有限，只有十人，为积分前十者，所有想要更好更强的，必然会为李家真正地卖命，拼命地卖命。
而一等之下还有二等和三等。二等在李志的计划中占据绝大多数，每月积分评比时倒数十人，就是三等家卫，住的是最差的十人宿舍，舍内除了床和被，将不再有其他物品。室内卫生间当然也是不用想的，要去公共卫生间排队。
李志相信这样的制度，一定会激发所有家卫为李家做事的热情，将在日后李家家卫数量暴增时起到非常有效的管理作用。
为此，李志专门在大宅里开辟了一块训练基地，里面有各种健身和训练器材，供家卫们日常训练，训练完可以去公共浴室清洗。若非空间有限，李志甚至都想弄个射击馆训练所有人的枪法了。
不过宋千此刻当然还不知道李志为他们专门制定的制度，他看着卫生间还有淋浴室，正眼红不已。
宋千从没想过，出恭在屋子里
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