9、奇葩的“制度”
9、奇葩的“制度” (第2/3页)
车，啥时能像你一样上去干活。”
相比较熊白洲的推车，乔五的工作就要“高端”很多。
这里高端是指“高度”的高，因为乔五是砼工，就是浇筑混泥土的，楼建多高，他工作的高度就有多高。
乔五对刘大祥就没那么客气：“你先推一个月再说，操什么闲心。”
刘大祥懊恼的摇摇头。
乔五又叮嘱道：“平时你们就在这片溜达，少去其他施工队，有什么情况我也能应付，再说上面还有王经理。”
王经理就是这一支工程队的经理（工头），也就是王连翘的哥哥。
熊白洲听到乔五话里有话，递了一支自己的烟给乔五，试问道：“怎么，施工队之间还有矛盾？”
乔五接过烟，狠狠吐一口吐沫，说道：“现在什么混蛋都有，仗着人多乱搞。”
经过乔五的叙述，熊白洲才知道真是林子大了什么鸟都有，四个施工队同时进驻以后，因为天南地北混到一起，每天都有无数鸡毛蒜皮的小事产生，关键谁也不服谁。
于是呢，出现了几个人才。
第一个人才，是一个来自辽东的瓦工，在这片混乱中他领着一帮老乡，宣称为了大家能好好相处，有事可以找他调解，但是四个施工队的工人，每人需要按月交20块钱的“调解费”。
第二个人才，则是四个施工队的包工头，因为他们居然答应了这个要求。
站在这四个工头的角度上，似乎能理解这个决定，因为他们只想赚钱，不想因为蝇营狗苟的小事耽误工程进度。
而且，那群辽东人打架比较狠，又比较抱团，所以居然让这个制度得以实施。
听到这，熊白洲才突然恍然大悟，为什么自己当时每个月只能领到220块钱工资，但原定每个月是有240块钱的工资的。
不过，当时他年纪小，胆子也小，没有敢去问。
这个问题一直困扰熊白洲很久，直到他自己做工头，也没能想清楚。
因为当熊白洲成为工头的时候，任手段城府再高明，也没想到他妈的还能有这一条奇葩“制度”存在啊！
这只能说，
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