第一百八十九章 海岸的危机
第一百八十九章 海岸的危机 (第3/3页)
为一个好办法.“而且.我们公司很多部门压根就沒必要存在.冗员太多.需知道公司每月光支付员工的保险公积金就花去了一大笔.还不算工资奖金和年底花红呢.您想.现在马上就是年底了.现在裁员的话.奖金花红可以省下來.给股东们多分些钱.他们自然就沒话说了.”
秦岚也觉得可行.“事到如今.这也不失为一个好办法.那些股东双眼就盯着几个铜板.他们有钱分.自然就不会闹事了.”
“是啊.”沈鹏继续道：“还有.裁员是必须的.有一项计划也是必须停止的.那就是员工康乐和旅游方面.我们公司每年搞两次旅游.我算过.今年夏天全体员工去韩国旅游.花费百万巨资.还有很多康乐活动公司都有支出.还有加班的工资.每个月要支付的加班工资高达百万.这加班工资是很沒道理的.您想啊.这原本就是他们的工作.他们收了工资.就要完成自己手上的工作.如果不能在上班时间内完成.导致加班.也是他们能力的问題.公司为什么要为他们能力不济埋单.而且因为有加班工资这一项福利.所以很多员工在上班的时候消极怠工.宁可留到晚上下班之后再做.这样就可以额外多一笔收入了.再者.就是营业员的报销也十分的离谱.各种乱报销.我建议.以后经理级以下的员工出差也好.应酬也好.车费一律定在百元以下.餐饮费定在二百元以下.这样粗略算一下.一年也能为公司节省几百万的.”
“这……”秦岚想了一下.虽然几百万的数额很吸引.但是.她经营公司多年.知道很多时候加班是必须的.不是所有的员工都会想着占公司便宜.而且.应酬交际方面.如果论品级进行限制的话.会导致项目流失.长远计于公司不利.
“董事长.您还想什么呢.这些都是有利于公司的建议啊.之前您又说我不干实事.可我真的给您可靠的建议.您又不采取.莫非您认为我的建议都是在害公司么.”沈鹏着急地道.
秦岚犹豫了一下.道：“你的建议.确实都能帮公司省钱.但是.我们这样做.跟外间的小公司有什么分别.我们是大集团.这样的小气刻薄.传出去名声也不好听啊.而且这样一來.以后谁还敢來我们公司上班.”
“我们又不是长久这样.只要等业绩好转.我们一样会分花红给员工.再说.现在外面的就业率偏低.很多公司条件比我们公司苛刻多了.还不是大把的人前仆后继去卖命.现在刚毕业的大学生.只要给他一个机会.他就是倒贴來打工都愿意.”
正说着.门被推开.甄阳走了进來.口气冷淡地道：“你就不要乱出主意了.说的沒一样实际.你不是在帮公司.而是在害公司.”
沈鹏虽知道甄阳是秦岚的儿子.也是以前海岸的董事长.但是今时不比往日了.他现在只是一名特助.在集团股份有限公司里.总经理大于特助.所以.他不悦地道：“甄特助说我是在害公司.何以见得.不知道甄特助有什么高见呢.”