第三百六十五章新的劳务合同（求月票！）
第三百六十五章新的劳务合同（求月票！） (第2/3页)
、尚涛三个人坐在桌子后面，也不说话，酷酷的看着那些冲动的小包工头闹腾。
冲动的人从来不会考虑后果，他们的格言永远都是干了再说。
哪怕后悔，也先干为敬。
十几名小包工头，雄赳赳，气昂昂的离开会场，带着自己的工人去市政府上访。
“老王，走啊！和他们墨迹什么？
去市政府，我不相信政府不给我们活路！”
“老刘，快点，和这帮黑心商人没什么好说的，市里不给我做主，我就去省里，省里不给，我们就是京城！
我不相信，我们老百姓还没个说理的地方了！”
“老孙，你墨迹啥呢？”
“走了，老赵你黏糊啥呢？你怕他们个锤子啊！”
十几个小包工头还不忘呼朋唤友，一块去闹事。
可惜，响应他们的没几个。
对于这些人的离开，陈永发，关家硕，尚涛等人都没有阻拦和劝说。
而是静静的看着他们离开。
等他们都走了，才开口说话，这次说话的是关家硕，“好了，留下来的人，自然是接受了公司的方案！
请大家排好队，按照顺序上来签合同！
合同上注明你们手底下有多少人。
未来我们会根据你们上报的人数给你们安排施工任务！”
“因为地下车库要破拆，所以需要一段时间才能重新施工。
在这期间，我们公司会展开各种培训！
包括安全培训，专业技能培训！
希望你们能够组织好各自的工人参加！
参加培训的人数，也将决定你们未来能够分到多少施工任务。
当然了，这个培训是全免费的！
而且为了表示诚意，我们公司会负责大家的伙食费，培训结束，会赠送所有培训人员两套工装加防护用品！”尚涛接着说道。
“领导，安全培训我们知道，那个技能培训是啥子？”一个四川小包工头站起来问道。
“呵呵，我知道你，你是木工头，手底下有二十多个工人。”陈永发看着站起来的小包工头笑道。
“我这么和你解释吧！就以你木工来说，原来你们支模板，有一些是有技术标准的，有些是完全靠经验的！
很容易出现涨模跑模，现在我们经过国内外专家讨论，形成了一套支模板的标准。
模板表面排板方式、立杆龙骨间距、对穿螺栓间距等我们都形成了一整套的技术标准。
这套标准都是经过严格计算的，重复考虑了混凝土的张力等因素。
而且，我们还总结经验，多方论证，在保证质量的情况下如何加快工作进度。
你们的培训内容就是这个标准。
不客气的说，只要你们通过这次培训，把培训内容弄懂，以后再干木工活，肯定能够又快又好。
以后离开我们公司，也会有人抢着要！”
“领导，我们钢筋工也要参加木工培训？”
“钢筋工有钢筋工的专业技能培训！
包括架子工，瓦工，抹灰工，所有工种都有相应的专业培训。”
“老总，真的给我们发衣服？什么样的衣服？”会场外面看热闹的工人，有胆子大的，大声问道。
“什么样的衣服，正好，我们这里有定制的样品！
小李，你拿给工人看看，把防护用品也拿着一块给大家看看！”关家硕对身后的职工说道。
工装，其实真花不了几个钱，卡其布做的工装一身也就三四十块钱，加上安全帽，手套，胶鞋，安全带也不过一来块钱。
但是，这样一身衣服，印着华禹一建，或者淮海工程总公司字样logo的工作服，还是很吸引人的。
场外的工人，兴奋的伸手去摸工装的布料。
敲敲安全帽，再拿起安全带看看，脸上露出满意的笑容。
东西不错，很实在。
工人文化也许不高，见识也不多，可是他们能够分得清东西的好坏。
看东西就知道，公司没有糊弄他们。
“老总，以后给我们发的衣服就是这样的吗？
别看的是一种，发到手的又是另外一种！”
“这一点我们可以承诺，不会变的！
将来在工地上，会有投诉电
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