第33章 风声四起
第33章 风声四起 (第3/3页)
2年才会设立的，现在提前了5年的时间。常东是一直都在营业部才对，前世的记忆中他是和王晓娜东窗事发后才被调到别的单位。
丁乐想了想后，决定还是给余建康打电话了解一下情况。可是让他失望的是这次连余建康也吱吱呜呜不肯过多透露，只是说总行高层在考虑，有可能会有变化。
不管总行高层如何考虑，该干的工作总归是要继续推进，每天的业绩才是当下需要关心的事情，人事调整那是将来的事情，丁乐坚信只要他在太平支行把工作做好，高层领导在考虑人选的时候不会无视他。
丁乐回到支行后，还是按部就班的开展各项工作，并未向任何人提起支行有可能会调整的事情，他每天轮番带着客户经理进村去落实存款。
为了提前预约存款，这次丁乐又动了点心思，他在王永青的粮油店订购了一大批鸡蛋，按斤分装在小袋子里。当他们进村后，每进一户人家时，先送上一袋鸡蛋。
通过赠送鸡蛋获取村民的好感和信任，然后在收集村民身份信息后，通过批量开卡模式，给每户村民都开设了一张银行卡。
他们动员村民，在和政府谈妥拆迁时，尽量提供太平支行的银行卡号作为拆迁款汇入账户提供给了政府。
因为拿了一小袋鸡蛋，大部分村民都乐意于此。同时根据太平支行的宣传，拆迁补偿资金到账后，还可以获得太平支行赠送的其他礼品。
政府拆迁效率极高，通常是全村动员，逐户约谈，谈妥一户立刻签合同，资金到账，村民搬走。对于那些选择拆迁安置房的，拆迁期间政府给予一定房屋租金补助。
村民们拆迁款拿的快，太平支行组织存款跟进的也快。这时前期的磨嘴皮工作就体现出极高的价值，接连一周，太平支行存款就如雨后春笋一样，节节攀升。
7月仅此一项，太平支行储蓄存款就增加5000万元，对于太平支行的存款增长，总行确认核实后，接连发喜报祝贺太平支行提前5个月超额完成全年存款考核任务。按照目前的业绩预估，今年太平支行员工全年人均绩效奖励将突破25万元。
员工们都沉侵在年收入创新高的喜悦中，一则小道消息在员工之间蔓延开来，知道张林丽找到丁乐询问，他才知道太平支行要被调整的消息已经在员工们之间传开。
大家都很关心是否有变动，今年对于太平支行的所有人都是丰收年，谁都不愿意半路接了胡，一时间人心涌动。
为了安抚众人，丁乐果断的带着员工疑惑来到总行，他想向领导当面确认一下消息是否属实。
丁乐来的不巧，董事长肖华峰、行长杨宗培都在外出学习考察，他找到了余建康打听情况。
对于如何变动，余建康还是守口如瓶，但他另外给丁乐吃了一个定心丸，就是太平支行今年的业绩跑不了，不会有人动。
通过余建康给的信息，丁乐则推测，高层目前对于高新区支行筹建方案还没有最终敲定，至少他还要在太平支行干到年底。