第66章 面试
第66章 面试 (第3/3页)
有一套看人的标准。
大家一见面，他就判断出丁乐才是幕后正主，于是他开门见山的问丁乐：“聚美为什么会选择做化妆品？”
丁乐惊讶于路飞的直白，不过为了让这个亚马逊出身的工程师折服，他不得不拿出点干货。
“化妆品渠道链条长、毛利高，根据行业经验，普通的化妆品代理毛利率通常在20%，独家代理的毛利率在50%，自有品牌的毛利率甚至能达到70%。就高毛利率和重复购买率来说，非常适合成为网购的品类。“
“随着我国人口结构的变化，居民收入水平的提升，消费习惯的培育，化妆品市场高速增长，中国已经成为全球第三大化妆品市场，但是我们国内化妆品B2C市场却没有一个知名的垂直类网购平台。”
“相比二马创造的即时通讯时代，电商时代，我们不可能再有当时的机遇去创办一个相类似的企业，但我们可以把握住时尚美丽的时代，这个机会还是非常大的，我的目标是3年后在美国上市！”丁乐自信的说道。
路飞显然没有想到，一家连网站都还没有的电商平台，目标居然是3年后去美国上市。
听完丁乐的讲话，许静趁机向孙雨彤问起了问题：“孙小姐你在阿狸已经处于一个很好的位置，怎么会有跳槽的想法呢？”
孙雨彤坦白的说：“今天我来面试，除了很看好你们公司之外，就是你们公司的高管层是以女性为主，之前我有一段不愉快的工作经历，现在我对工作搭档十分看重......”
孙雨桐皮肤白皙光滑，齐耳短发，显得清秀干练，属于那种典型的职场女性，按照丁乐的审美可以给到85分。
听着她的介绍，貌似话里有话，丁乐腹黑的想到了那些职场潜规则。
“这个你不必担心，我们的COO主要是协助许静女士开展工作，我们公司的工作环境和团队氛围与你之前的可能会有所不一样。”
“聚美的价值观是什么？”
“能不能讲讲你在亚马逊中国这几年的工作体会？”
“聚美的组织架构怎样？”
“你在阿狸的最大收获是什么？”
“聚美的办公地点在哪里？”
“你在阿狸的花名是什么？”
“聚美对高管有期权激励吗？”
.......
随着交流的不断深入，大家相互问的问题也越来越直接具体。
经过一个小时的交流，路飞、孙雨桐都表示愿意接受聚美的邀请，二人都主动提出可以接受降低年薪，希望获得公司期权激励的条件。
丁乐对此也是早有准备，他示意许静可以答应，至于具体比列，则尽快拿出一个具体的期权激励方案。