第六十三章 故地重游
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第六十三章 故地重游 (第1/3页)还没到演出时间,春色满园的大院门口人丁萧条,售票处的周然正在百无聊赖地玩着手机小游戏,等待着观众们愿者上钩。
在苏以漾带资进场之后,这个私人戏班顿时加入了不少新鲜血脉,连人员配置也比之前完善许多,比方说方圆公司的前台小姐,就直接变成了现如今戏班子的票务人员。
周然是今年刚毕业的大学生,原本学的会计专业,和前台完全不沾边,更是跟演出八竿子打不着。在校期间她成绩不错,为人处世方面也算是颇有能力,凭借这样的条件,她完全可以入职大型企业,担任财务工作,再一点一点往上爬。
但架不住招聘时候方圆公司给出的待遇太好,于是周小姐几乎没有任何犹豫就选择了改行,在方圆公司安安稳稳干了小半年,享受着堪比世界500强企业的员工福利,有事没事还可以跟那位神龙见首不见尾的帅气领导闲扯几句,完全没有跳槽的打算。
对于苏以漾这位老板,整个方圆集团的小姑娘,有一个算一个,没有哪个不对着他冒粉红泡泡,虽然知道不可能发生什么实质性的故事,还是愿意跟他瞎逗贫几句。
毫不夸张的说,苏以漾这种优质老板,相貌俊逸,财力颇丰,最主要的是年纪轻轻名草无主,从头发丝到脚趾甲都散发着单身可追的气质,给了女孩子无限的遐想空间。
更遑论,苏大少撩人而不自知,他的诱惑力是渗透在各种小细节中润物无声的那种。比如在各类补助报销单子上潇洒签字的时候,比如大手一挥批准各项团建福利的时候,再比如公司例会上意气风发侃侃发言的时候。
尤其是当苏大少微微弯起那双笑眼,漫不经心轻笑的时候......
实在是让女孩子心动。
这种从偶像剧里走出来的超高配人设,相当符合刚毕业的女孩子对于办公室恋情和“总裁爱上我”之类俗套桥段的一切憧憬和幻想。而除去这些标签之外,苏以漾本身也是一个相当优秀的老板,将人性化管理发挥到极致。
苏以漾平日里不拘于各种条框,对员工的管理十分松泛,赏罚分明有度。他的那套理念,简而言之就是——公司给予你机会,也愿意看员工创造价值,如果你能给公司带来利润,那么福利待遇方面绝对缺不了你的。
如果个人能力不足,不愿意在工作上花心思,只想着如何混吃等死,那也就别嫉妒同事们赚得衣钵丰满,而你却只能领基本底薪,过着毫无上升空间的日子了。
这样轻松的工作环境没有任何压迫意味,不会造成工作人员的反感,管理效果出乎意料的好。世界上大多数人都不相信人性,也不乐意去做考验人性的事情,就像家长们更倾向于棍棒出孝子,而不认可鼓励式教育一样,很少有老板愿意尝试这样的“放羊式”管理。
偏偏苏以漾乐意尝试,还收获了相当不错的效果。
经营短短两年,方圆公司已经在演出界初露头角,对外的各项业务井井有条,公司内部更是凝聚力极强,相当积极团结,整体发展蒸蒸日上,前景颇佳。
带着
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