第68章 分解科研法
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第68章 分解科研法 (第1/3页)8月25日，时隔几天周宇再次来到研发中心。
他坐在研发中心属于自己的办公室中，通知工业机器人项目负责人项祥来他办公室。
周宇翻看着项祥的简介。
项祥，男，汉族，年龄47岁，南开大学自动工程系副教授。
墨子对他科研实力的综合评定是专家4级，绝对是能在机械这个领域排进国内前50名。
星火科技作为一个新公司，内部没有利益集团存在，周宇又用人工智能监管公司，没有人因为自己的利益阻止公司改革，各个部门一直在持续完善制度。
研究中心本来评定科研人员等级为研究员与专家两等18级。
随着研究中心慢慢扩大，加入了知名的大学教授，甚至是某些领域的大犇，这种级别认证逐渐崩溃。
周宇就看到有很多人反馈这个制度有问题，还有人给他讲了一则小故事。
10年之后，某专家因为资历熬到7级专家，他本身的能力只是2级专家，难道要本身实力是5级专家的人给他打下手，待遇还不如2级专家。
出现这种结果，不符合周宇设立专家等级的初衷，他综合科研人员的意见，经过改革之后，科研人员分级依然是两等18级。
只不过这次级别晋升只能依靠自己的科研实力，没有进步永远在这个等级，退步还会降级。
评定科研能力由墨子创建模拟科研课题，根据评定人的完成度确定他的等级，除了入职三次评定取最高值，所有科研人员每月有一次重新评定机会。
专家1级相当于大学教授级别，研究中心最高的等级是田开院士专家6级，周宇偷偷评定过，最高的电磁学只有专家2级。
周宇自己是差在创新能力和知识的广度，他只是伪学霸创新能力很差，全靠脑中科技树苟着。
星火科技员工待遇统一为24级，12级以上享受公司配股。
周宇办公室走进一位挺着啤酒肚，地中海发型的中年人，他不像科研人员倒很像科级领导。
他坐在周宇对面，恭敬的说道:“周总您好，我是工业机器人项目负责人项祥。”
项祥紧张的看着周宇，他知道研究中心主任于振峰因为这个项目都被训斥，面对周宇一直小心翼翼
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