第43章 对外招聘
第43章 对外招聘 (第3/3页)
样。
之后她送完苏重生后，又继续了一天的繁忙学习日常。
晏绥此时在SUI也没闲着，他正对着宣传部的人发怒，“都说了这个项目的真正目的，为什么你们完全抓不到我要的感觉？这都是些什么？”
会议桌底下的人都做鹌鹑状，他们每次在关键时刻想找人商量项目进展，可是晏绥都过了好一会才会回复，他们害怕拖慢项目进程只能硬着头皮去做。
但这些话底下人都不敢对着晏绥说，毕竟这个项目算是SUI回国内的一个重点内容，被他们搞砸了，晏绥生气是应该的。
幸亏有晏绥之后的力挽狂澜，这才完美地结束了这个项目。
晏绥对底下人这一通发火，终极目的不是发泄怒气，更是给底下人敲一个警钟——在特别情况下就要特别对待。
不过最近因为他在晏家伪装，很多公司的决策都不能很快地给出回应，导致底下人惶恐不安也是正常。
等散会后，晏绥把韩空叫到办公室里。
“我上次让你找的负责人怎么样了？”晏绥低头翻阅着文件，一心二用。
韩空最近的中文能力已经听不出口音了，很流利地表达：“我联系过猎头公司，让对方推荐优秀的管理人才，但是对方说能够达到我们要求的空闲人才最近不是很多。”
晏绥语气冷然，眼神闪过一丝无奈，“那你为什么不对外招聘呢？”
“是。”韩空尽管不理解晏绥的想法，但是习惯使然并不敢反驳晏绥。
SUI国内负责人这么大的诱惑，直接对外招聘可能会招来一些别有用心的人，而且质量也良莠不齐。
晏绥好像能读懂韩空内心的看法似的，幽幽开口，“对外招聘能广纳人才，如果有人想打进SUI窃取情报，猎头公司也是会被收买的。”
“还是晏总思虑周全。”韩空语气很真挚，还真不是拍马屁。
晏绥轻笑着挥挥手，“奉承我也没用，做事也要举一反三，先出去吧！”他更深远的目的是培养人才为他所用，反正大头的事情还是要靠他自己做决定，对公司的经营不会造成什么大影响。
“是。”韩空轻轻带上门。