第二十七章 相约阿姆斯特丹，第一份试训报告
第二十七章 相约阿姆斯特丹，第一份试训报告 (第2/3页)
样的安排？”
徐艮宝还是想知道未来。
“按照他目前的评估，进入U17是最合适的，U15的话对他没有任何意义，他的实力可以吊打U15，U17可以踢青年联赛，而且随时可以上调U19，参加荷兰乙级联赛，甚至于表现好的话，也有可能被调整到一线队参加荷兰甲级联赛。”
“我们是去试训，还是？”
“呃，算是试训吧，但经过我的推荐之后，十有八九是不成问题的。在顶级俱乐部，签下一名球员是需要十分繁琐的手续的，当然，也仅仅是手续，我相信15岁的武三石一定可以获得负责人的青睐的。”
“八字没有一撇嘛。”徐艮宝意味深长的笑笑，觉得明尼·德雷格的话很不靠谱，不就是忽悠三石去阿贾克斯试训而已嘛，不过也不坏事，球探的工作本身就是发现球员而已，最后还得是邀请试训。
其实明尼·德雷格说的没错，顶级俱乐部的球探系统是十分复杂而专业的。
大部分情况下，俱乐部发掘年轻球员的过程仍然像故事里一样简单。
某个球探在随便哪个球场发现心仪的小鲜肉，激动地向球探负责人或体育总监打电话：“嘿头儿，有个小家伙真的非常特别，你必须亲自过来看看！”
有时，这样的对话甚至不是发生在专业球场上，可能还在某个公园踢野球玩。
不过在顶级俱乐部，这样的过程可能要经过更为科学和系统的加工。球探要为他所观察球员的每场比赛写报告，再经过分析人员和主管的统计和筛选，最终在技术总监埃梅纳罗那里形成庞大的人才数据库。
至于数据量，有这样一个报道可供参考：穆里尼奥首次执教切尔西期间，深受其信任的首席球探格温·威廉姆斯的观察数据库里大约有7万名球员。
试想想，一名俱乐部一年才会挑选多少球员？7万名年轻球员就是中彩票大奖才有机会……
所以，现在明尼·德雷格邀请武三石去阿贾克斯，已经特么的是天上掉下来一块好大的馅饼了！
“徐先生，武进入U17是基本没有问题的，再次也是U15，但我为什么不说是U15
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