第八章 新官上任三把火
第八章 新官上任三把火 (第2/3页)
银山小学调研。
银山小学因为是海岛学校，市区到达这里要舟车劳顿，交通非常不便，所以平常鲜少有什么大领导来这里视察工作，教育局长来调研的次数更是屈指可数，上一届和上上届教育局长都是临退休的那一年象征性来银山小学走马观花一下，致敬一下自己的局长生涯，这一届教育局长上任不到三个月竟然就要大驾光临，这令银山小学上到校长下至每个教师都想不到。
和以往的教育局长比起来，这位骨骼清奇的新晋教育局长最大的特点就是：年轻！
桃李市今年推出了一项新的人事改革：为了给桃李市民寻找到最好的公仆，也为了给更多的人才提供展现能力的舞台，在坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则下，采用竞聘的模式产生最优秀、最有才干的各部门一把手。
教育局长便是这项改革试行的第一缕春风。
华建敏在一堆60后竞争者中脱颖而出，成了桃李市新晋教育局长。这是桃李市迄今为止最年轻的教育局长，也是桃李市有史以来首位80后教育局长。
新官上任三把火，华建敏就任教育局长后的第一把火就是调研桃李市所有学校。
所谓知己知彼，百战不殆，华建敏坚信只有对全市各所学校的校情都有了充分的了解，他在桃李市开展教育工作才能站在统筹全局的角度上，有的放矢，更好地下决策、施举措。
桃李市共有大小学校近百所，一线教师就超过5000人，一圈走下来，这第一把火已经烧到了冬天，而银山小学则是这把火要烧的最后一站。
站在快艇的甲板上，看着茫茫大海，华建敏双手背在身后，眉头轻蹙，目光悠远，内心有一种特有的平静。这是看到大海才有的感觉。
站在他身边的教育局办公室主任罗瑛却只有头晕的感觉。
罗瑛年过五十，圆圆的脸上扁平的五官令他看起来少了精明，多了实诚。这种长相和他的职务很配。
办公室主任这个职务，对一个部门来说，至关重要。他既要维护一个部门的行政办公秩序，担任部门内部各个科室的物资供应指导，还直接承办领导层的集体
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