第八章，尴尬的差事
第八章，尴尬的差事 (第2/3页)
高，也许有一天上去了，还是留点后路吧，自己年纪大了，也许以后用得着她呢，于是睁一只眼闭一只眼。
时间过的很快，两年以后，梁小寒就被提拔为办公室副主任，进步了，走到了张家永的前面，张家永一点也不嫉妒，他为梁小寒的进步感到高兴，梁小寒当了办公室副主任以后，一如既往，闲下来时，仍然和张家永聊天，只不过，时间比以前短的多了，因为忙了，电话也多了，让聊天显得断断续续的。
梁小寒的新婚丈夫来办公室接她，她也一点不避讳，和张家永该聊照样聊。
梁小寒当了办公室副主任，原来的办公室主任当了调研员。
梁小寒当了办公室副主任以后，主持办公室工作，张家永再也不用为了饭局发愁了。
饭局吗，想去就去，不想去就不去。
张家永解放了。
梁小寒调整了办公室人员工作分工，张家永轻松多了。
没有人管他那么严了，到了中午，可以早一点去接孩子，下午可以从容把孩子送到学校，再来上班。
梁小寒把张家永的一部分工作分到了办公室其他人头上。
这引起了办公室其他员工的不满，大家联合起来，到煤城市公司总经理那里诉冤。
总经理提醒梁小寒：“适当照顾是可以的，但是不能过分。”
梁小寒不服：“我是办公室副主任，全面主持工作，办公室的工作该怎么干，我心里有数，干不好，我负全部责任，不用其他人操心。”
梁小寒回到办公室，开会：“办公室人员工作分配，分配你自己干什么就干什么，不要攀比别人！更不要去总经理那里告黑状！谁想干就干，不想干就滚！想来办公室的人多着呢！”
总经理：“小寒啊，工作要注意方式方法。”
梁小寒：“我的方法很好！”
办公室的人沉默了，总经理都没有说服她，这个小女人，不知道什么来路。
总经理也是女的，不然，大家还以为总经理和她有什么不正当关系呢。
办公室的人该干什么还干什么，表面上不敢再说什么了，内心里还是有疙瘩。
梁小寒这样学历的女大学生，不仅在市公司，就是在全省公司里，也是凤毛麟角，走到副科级这个位置，后面就畅通无阻了，性格独特，敢作敢为。萝卜咸菜，各有所爱，有人就欣赏这样的人才。
不久，梁小寒就转正了，办公室主任，正科级。
梁小寒想在办公室设个副主任，总经理不允：“精简机构，提高效率。”
又过了几年，梁小寒被省公司任命为煤城市公司的副总经理，这一年，梁小寒还不到三十岁，已经是副处级了。
三、
梁小寒上任煤城市公司副总经理，煤城市公司还没有马上任命办公室主任。
几方意见不统一。
煤城市公司办公室这几年都只有一个主任或者副主任。梁小寒担任煤城市公司副总经理以后。公司开始酝酿新的办公室主任人选。
在公司经理办公会议上，梁小寒提名张家永为办公室副主任，主持办公室工作，却遭到了公司一位资深副总经理的反对，理由是：张家永太内向，写东西还好，公关能力不行，办公室是一个综合办事机构，需要一个上上下下，方方面面都可以协调的人，同时，有人反映，张家永上班经常迟到早退。
梁小寒力争，和资深副总经理争的脸
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