第四十九章 整顿机械厂
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第四十九章 整顿机械厂 (第1/3页)马晓阳说完就看着那个‘原工会主席’，那人愣是连话都没敢再接，冯市长边上坐着都没吱声，他也没敢再搅合。
不是马晓阳要来耍威风，而是为了立威镇场子。老实的工人好说，刺头和那些别有用心的最会在这种人多的时候挑事儿，就像那位工会主席。今天该他倒霉，不管谁第一个冒出来，马晓阳这一顿大棒子都在那等着呢。
“看到我身后的外国人了吗？维克托公司是外商，以后机械厂就是合资企业，大股东说了算。
下面说第一件事儿，重新任命各个部门的管理者。别跟我提什么选不选，也别跟我摆资历，我们不认那东西。从这一刻开始，机械厂所有管理层，包括小组长都全部重新任命。
一会发完工资后，明天全员放假一天。后天上班后，每个人给我交一份报告。自己有什么能耐写上，推荐什么有能耐的人写上，检举什么人工作不行的写上，这三点必须写。
如果还有其他想法的，比如谈谈机械厂如何发展，各个岗位该如何管理，有什么新技术你能搞出来的都可以。
你们作为这么大场子的工人，不能不会写字吧。不会也没关系，上机器比划操作也行。这也不行的，门口看大门你总会吧，那个位置我给你留着，我不嫌弃看大门的人多。
第二件事就是一会发工资的时候，会一起发一份新的公司规章制度，签字认可才能领工资。以后我们的工资、职位任免、请销假、奖励和罚款制度细则，在那份规章制度里都有。你要是跟那个对着干，那对不起，该罚款罚款，该扣钱扣钱，想喊冤的随意，想找事儿我的奉陪。
第三件事儿，工资调整。技术人员基本工资上调一半，每季度考核，视技术实力提升工资，上不封顶；操作工人工资上调一半，每季度考核，你现在的等级认证别拿给我看，视考核成绩为准提升工资；后勤等服务型人员工资上调三分之一；所有管理性岗位工资会在任命时另行通知。
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