第四章:总监候选人
第四章:总监候选人 (第2/3页)
件，认真地看了看当天股市的曲线，那世界上最诱人的曲线，在一片红色的海洋里，始终保持着昂扬向上不断攀爬的姿势，这让他情不自禁地将手伸向了屏幕，轻轻地抚摸了一下那些耀眼红，手指头富有韵律地拨动了好几下，他有一种想弹奏那些快乐曲线的强烈念头。
一周之后，候选人乘坐飞机从美国飞了过来。
那天早晨，王十一正在查看公司的邮件，办公室的门被人敲响了。
“进来！”他的话音甫一落下，只听见“吱呀”一声，办公室的门就被人缓缓地推开了。
“王总，研发总监面试候选人刘澜来了。”进来的是他的助理梁嘉茜，今天她的脸上涂抹了淡妆，一脸春风，声音听起来甘美。
一听候选人来了，王十一脸上就露出了笑容，前几天，他还一直在担心着这个刘澜会不会来，作为一家高科技企业，王十一对研发是十分看重的，对那些有着国外同行业顶尖企业工作经历的人，他更是求贤若渴。
在这个圈子中摸爬滚打了好几年的王十一也深刻地体会到，国内在创新上，还是要落后于世界顶尖的企业，别只是看着表面上的东西，国内激光行业的技术更新换代极快，牛气冲天，可那都是跟着人家国外的步伐在走的。
国外有了，国内才有。
国外没有，国内也没有。
王十一跟国家光电实验室有合作，那些专家都在感叹，同样的产品，国内刚起步，国外却已经做了几十年了，我们在摸索着，而他们的工艺成熟度却已经很高了，高性能的芯片也是来自国外，核心技术被国外垄断了，要走在世界的前列，核心的东西必须要解决。
先进智造，还是需要跟国外优秀的公司学习，如果能够招聘到了国外的专家，那不就可以为企业找到了领先国内同行一步的研发的方向了吗？当企业上市步伐日趋临近的时候，王十一决定通过跨国猎头从海外挖候选人，以便于公司在创新上领先一步。
刘澜就是王十一要找的那个候选人。
“好的，请让他进来吧！”王十一开心地说道，他说完，转身回到了他的网格椅子上，并将咖啡杯随手放在了身前的那张大班台上。
“先生，请进！”梁嘉茜的声音一落，只见一个西装革履的中年男子，背着黑色的背包，迈着拘谨的脚步走了进来，他身形高大，头发却已经花白，但面容看上去依旧俊俏，挺拔的鼻梁上
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