第二卷：职场起风云 第一百三十二章：五个为什么
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第二卷：职场起风云 第一百三十二章：五个为什么 (第1/3页)一切都顺风顺水！
但是这起严重的质量问题，必须要进行检讨！相关责任人必须要批斗！
泰柯公司体系文件中清晰地定义了凡属于造成生产停线的质量问题，必须要制定详细的纠正预防措施，机顶盒主板烧毁的纠正措施已经在现场完成，生产线经过挑选和返工，已经将不良品维修好了。
一场关于预防措施的小型质量检讨会议，正在质量部的小会议室召开着。
“大家上午好，今天把大家召集过来，主要是想讨论下主板烧机的质量问题，目前问题的根源已经找到了，胡治，你把我们收集到的证据拿出来给大家看看。”艾书如同一位首席大法官一般端坐着，有着一脸不可冒犯的正气。
“你们看看，十颗不良的芯片，都是我们刚才从产品上用电烙铁取下来的，上面还有焊锡！”铁证如山，生产班长胡治站起来，伸出右拳，然后摊开手掌，大声说道。
“请问是上次退仓库的那十颗吗？”一个声音低低地问道。
“就是，就是，上次开会不是决定要退给供应商了吗？怎么又到了生产线？难道生产线成了供应商不成？”一个声音有点愤愤不平。
“这十颗芯片中间有五颗是被我们的测试机器挑选出来了，还有五颗没有挑选出来，那可是随时都会爆炸的炸弹啊，到了客户那边，我敢说百分之一百要投诉，今天多亏了生产线的同志们挑选返工，才避免了一起潜在的重大客诉！”艾书大声说道。
重大客诉轻者工厂要做出深刻检讨，重则客户有可能丢失！一旦客户丢失，质量部肯定要有人出来承担责任！
“艾书，你不要扯远了，质量检讨会是改善会议，不是批斗会，今天请到大家到我们质量部来，主要是想跟大家一起讨论一下预防措施，下次我们不能再重蹈覆辙。”牛盾盾扫视了一下全场，一看会议的气氛不对，立刻打断了艾书的发言。
各部门的人都在场，把改善会议开成了火星四溅的批斗会，那么大家以后合作的意愿就没有了，质量部是一个管理部门，没有人配合，管理就是空中楼阁。
“艾工，你站着说话不腰疼，我想问一下，这烧机的问题是质量问题吗？”沉默了很久的仓库主管林晓华突然大声质问道，这一问如同一支冷箭一般，让人难以提防。
他早就得到消息了，生产和质量的人已经协商好了，要把问题往仓库推卸，开会的气氛很不一样，胡治和艾书说话的时候，那愤怒的目光有意无意地都会落在他的身上。
我一个管理仓库的，只管管收料发料就行了，谁会管你那些质量问题？你自己弄不清自己的职责真是好笑！一想到这里，林晓华主管就冷冷地哼了一声。
“林主管，我可没有跟大家说过这不是一起产品质量问题。”艾书针锋相对。
源头就是你仓库发错料了！
你不把
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