第二卷：职场起风云 第一百五十二章:快乐与不快乐的人
第二卷：职场起风云 第一百五十二章:快乐与不快乐的人 (第2/3页)
声提醒道。
那锁螺丝的女员工扭头一看，自己的手腕带果然已经松了，便放下手里的风批，重新将它拉紧。
刚才那手腕带勒得太紧了，她极不舒服，只是松了松带子，没有想到松太多了。
见女员工已经戴好了手腕带，牛盾盾一转身，看见站在四个工位以外的王十一，脸上浮现出一丝不易察觉的笑容，朝着王十一欢快地招着手。
王十一看见他的手如同一面胜利的旗帜在摆动着，立刻走了过去。
“王十一，你在生产线巡视的时候，要注意一点，生产线员工的静电手腕带一定要拉紧，贴紧皮肤。”牛盾盾语重心长地说道。
“知道了，主管！”王十一回答道。
“管理这东西，不要道听途说，一定要靠自己的眼睛明辨是非，做质量这么多年以来，我从来都不相信报告上的那些漂亮的数据，我只相信我的眼睛。”牛盾盾用手指了指自己的眼睛说道。
“眼见为实，数据和报表也是可以杜撰的。”王十一点点头说道。
没有想到，牛盾盾管理上面还真有一套啊。
牛主管似乎对王十一的回答很是满意，点了点头说道：“是的，王十一，所以你以后在巡检过程中，要多用自己的眼睛看看，眼见为实。”
“牛大领导，什么风把你吹来了？”他们正说着，胡治脸上堆着笑容走了过来。
“胡班长，没有风，我就不能来吗？”牛盾盾看见胡治走了过来，立刻拉长了脸，一副严肃的样子。
“牛主管，你这脸色不好看啊，是不是又在我们生产线上发现了什么问题？”胡治善于察言观色。
“胡治，防静电的事情，在早会上，你还是要多多宣导一下！”牛盾盾认真地说道。
“牛主管，你是说她吗？她是新员工，新员工适应我们的管理，总要有一个过程的。”胡治指着牛盾盾身边的女工说道。
哎，出问题最多的总是新员工。
对于新员工的管理，可是一门高深的学问啊。
“胡治，怎么又是新员工啊？”厂花接班人杨玉娟走了过来，瞥了胡治一眼。
“她犯错了，我有什么办法？”胡治觉得很无辜，明明是新员工犯错了，你们一个一个把我当成犯人一样审判。
“胡班长，你不是给新人发一张‘上岗资格证’就了事了，新员工管理没有那么简单，她们在试用期内，你要多盯一盯，多看一眼，少点风险！”牛盾盾显然对胡治以新员工为由敷衍了事的做法有点不满意。
“胡大领导，会的，我会重点‘照顾’她们的，还是牛主管工作务实，你看我们部门那位经理大人，天天坐在办公室玩蜘蛛纸牌，从不下生产线，谢谢质量部的领导指点。”胡治嬉笑着脸说道。
王十一冷冷地瞥了他一样，一副小丑的样子，还想做公司的优秀员工。
“胡班长，你不要乱说，小心我把你刚才说的话，原封不动地告
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