第四百四十章 进退两难
第四百四十章 进退两难 (第2/3页)
难混迹联盟”，那么这家媒体肯定就要倒霉了。
这样的局面在甘国阳进入NBA以后慢慢开始得到改观，甘国阳带来的很多影响可能是他自己也没有想到的，他在球场上的出色，拼搏，以及绝不接受侮辱、以直报怨的个性，让他赢得了球员、球迷以及媒体的尊重，虽然媒体和他不对付，但没有人会怀疑他的实力，加上甘国阳借用吴志文牢牢把控住了关于自己的话语权，像1984年那样的报道绝不会再出现。
而且甘国阳在全美给亚裔人带来的影响也是空前的，根据一项统计，在1986年甘国阳率队进入总决赛以后，亚裔篮球迷的数量呈现翻倍式的增长，接受统计的纽约地区，各级学校球队中参加篮球队的亚裔数量也是激增。
1988年甘国阳在MVP争夺战中输给乔丹以后，全美的亚裔球迷全力声讨NBA，各种抗议信像雪片一样寄往大卫-斯特恩的办公室，纽约的部分华人球会甚至在奥林匹亚大厦下聚会抗议NBA黑箱操作，歧视华人，要知道在过去亚裔在美国一向以“逆来顺受”的形象示人，像这样为了一项体育比赛的MVP归属而发出如此巨大的抗议声可谓前所未见。
而且，在美国的亚裔除了东南亚人，东亚的中日韩三国一向互相看不顺眼，中国人和韩国人一起仇视日本人，日本人又和中国人一同嘲笑韩国人，最后韩国人又和日本人一块鄙视中国人，反正这三个群体无论在老家还是在美国都是没完没了，但只有在篮球上，甘国阳可以让他们站在统一战线，在美国两个亚裔互相认识熟悉的最好途径就是聊篮球，聊甘国阳。
如此的影响力，催发出了亚裔群体的集体感，而拉里-温伯格和斯特林的谈话录音带被公布，无疑抛下了一颗重磅炸弹，甘国阳当时看到这个消息就知道，无论如何，这件事都不会轻易了解掉，哪怕谈话本身并没有给任何人造成实质性的伤害，在种族神经绷得异常紧的美国，就会促成一场风暴。
在录音曝光的当晚，开拓者管理层就召开了紧急的会议，商议此事的应对方案，茵曼也是不断地打电话给甘国阳询问情况，甘国阳表现的倒是非常平静，他表示自己这边没有什么问题。
而拉里-温伯格始终没有对此事发表看法，球队的管理会议他也没有参加，于是在第二天开拓者就召开了新闻发布会，就此时向媒体进行解释。
不过这件事，真的没什么好解释的，并不是什么复杂曲折的事，就是一个球队的老板歧视他手下的员工，因为肤色的原因，而且这种歧视仅仅是私下里，口头上的，毕竟这名员工是他手下绩效最好的员工。
所有人在等待的是开拓者方面球员的反应，尤
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