第1198章 格列夫的手段
第1198章 格列夫的手段 (第2/3页)
等等。
就是靠着这种“悄悄地进村，打枪的不要”策略，格列夫不但逐渐的巩固了权力，培育了属于自己的嫡系，还能从中捞到足够的好处，支撑他接下去继续扩大战果。
等到那些人玩够了，开始想念大权在握的感觉了，或者意识到权力的重要性了，反正就是他们开始陆续跟格列夫提出，要格列夫兑现当初的承诺，将权力归还他们。
这时，格列夫便笑容可掬的告诉他们，经过他这些年的理顺，那些事务都已经运行正常，什么样的人做什么事，都有详细的标准。他们想出来做事，必须符合那些标准才行。
这是格列夫釜底抽薪的一招，为各个职位制订了详细的职位说明书，明确标准，然后在符合标准的竞选人当中，由格列夫挑选出最适合的人选。
这招很绝，先不说那些王族人很难达到格列夫量身订做的标。就算他们达到了，最终的任命权仍掌握在格列夫手上，格列夫能找出八百十个正当理由将他们拒之门外。
当然，格列夫是不会与他们产生正面冲突的。格列夫告诉他们，身为王族，每天那么辛苦的埋首于繁杂俗务中找罪受呢，每天想办法玩玩乐乐，没事干了就想办法赚些零花钱来，既有成就感，又有实惠，多好。
格列夫这套言辞，很能打发一部分人，但也有人不吃这一套，就要拿回本来属于他们的东西。
对付这些人，格列夫也有招。规矩已经实施了一段时间，不好更改。如果他们自己不达标，可以在门下找出符合标准的人出来担任职务。
这样，虽然不是他们自己担当，毕竟也是他们自己人，也就相当于拿回了嘛。
这套言辞，便把所有人都打发了。
这是格列夫善于处理这些人际关系的体现。对那些门房的王族人来说，门下的伙计就是他们的人，他们完全能够掌控的住。
而对格列夫来说，只要不是那些王族
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