第007章 渔人得利？
第007章 渔人得利？ (第2/3页)
子打掉，然后请两天假，对于大家的议论并不感冒呢？怎么办？”
肖梅张了张嘴，吞吞吐吐。
“怎么？你有办法？如果财务部换了方草当然好。”她适时适地的给她吃了一颗定心丸，至少，要让她看清楚自己的态度。“自己人当然不会像她现在这样碍事儿。但这事儿如果想做我们必要有十足的把握，否则恐怕以后跟财务部这梁子也就结下了。”
肖梅思索片刻，这才下定决心一般。
“老大，她怀孕就是个引子，她走便罢，若不肯走，我自然有办法让她不得不走。而且我有把握让管行政人事的老总不通过猎头送来的人选，然后就暂时让她代理。人事部再着手给她配个财务，如果运行起来，还运行良好，那么老总那边想必也没有话说，如此便可成事。”
“噢？你有本事摆平人事总监？”
不想她竟有这样的能量，陈莫菲微眯双眼，缩小的瞳孔似乎能让她把眼前人看得更为清楚、通透。
“有把握吗？”
她明知道肖梅不会给她太过明确的答案，于是便自己找了个台阶。果然，肖梅如释重负，朝她郑重的点了点头。
陈莫菲则微微一笑，一挑眉。
“那陈总......”
“怎么？还用我签个字画个押？这种事儿你难道还指望着我能给你个明确的指示？看着办呗。有能力的人我是不会亏待的，更何况还是能帮我解决大问题的人。”
“得嘞！”
肖梅纤细的背影迅速被那扇门吞没，待她完全消失在陈莫菲眼前，陈莫菲脸上的笑容顿时凝固。这小丫头什么时候搭上了人力资源部总监？那人看起来并不太好相处，四十上下，平时一脸凝重严肃，总像是在思考什么国家大事，而且特别会搞事儿，那些文件啊，边边角角、细枝末节的东西往往给她们搞得晕头转向。
当然什么360环评、KPI绩效、又是平衡计分卡什么的，那些考核员工尤其是营销部门的东西又太过多，往往让他们应接不暇，却谁又也不敢得罪他。而这小丫头又是靠的什么征服的他呢？
而且依肖梅这举动，她想拿下
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