第三十四章 怎么就火了
第三十四章 怎么就火了 (第2/3页)
……
王岸然一个猝不及防，还能这么操作，自己三台电脑花了不到300万，老姜三百万买一台。
这生意能做啊！
姜万勐当即托人将电脑装箱，连夜空运回万燕总部，生怕王岸然反悔似的。
当然，随账上打过来的三百万，落到华芯的账户上。
办公室！
胥成桃递上一叠文件。
“王总，这是按你要求编制的企业组织架构，您看看还需要什么补充的？”
王岸然的想法是参照amd和IBM的组织架构，设置直线职能型组织架构。
将公司的技术业务分为相对独立的部门，采用直线直线指挥。
初始核心分为硬件设计部门，软件设计部门，在公司需要进行技术攻关时，组建项目事业部。
胥成桃不愧是专业人士，很快制定了计划书，王岸然只是简单修改一下。
“人力资源行政部可以先招人了，把公司的框架先搭起来。”
胥成桃点点头，刚要出办公室，又转头回来道：“王总是不是在外企呆过?”
王岸然摇摇头。
“奇怪了，我感觉王总您对公司组织管理的理解，比我还要深刻……”
…………
王岸然没想到的是，华芯电子组建的第一个事业部，竟然是小型机事业部。
“岸然，你一定要帮帮我，帮我再订六台电脑，这包票我都已经打出去了，这样，也不让你们吃亏，每台价格320万人民币，怎么样？”
王岸然有些疑惑的问：“到底什么人，通过你来订电脑？”
“岸然，你又不是不知道，万燕现在可是明星企业，每天不知道接到多少来自全国各地的企业、研究所的考察要求。
这些考察单位一到万燕，研发中心肯定是要去的，看到你组装的机器，都很好奇，再看看性能价格，你想想，他们怎么会不心动。”
“……”
王岸然都不用考虑，立刻答应，开玩笑，一台机器就有两百多万的利润，十台，一百台，华芯可以在很短的时间完成原始积累。
暴利啊！
打完电话，王岸然交代胥成桃，尽快将各职能部门人员填充，能力要求王岸然已经写的很清楚，他不怕有人是滥竽充数，三个月试用期，可以将所有浑水摸鱼的一网打尽。
软件事业部，王岸然定下郝富贵，他一直劝说郝富贵退学，可郝富贵一直不为
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