第一百一十七章:想人之所想，急人之所急
第一百一十七章:想人之所想，急人之所急 (第3/3页)
吗？”我看着冉猪和何君酌问道。
“你带我们来的，你看着点吧！”
“对，静子，你看着点吧！”
“行就这些了，不够我们再点，对了给我们来3瓶果啤吧，谢谢。”我将菜单又递回到了服务员的手中。
我看着这俩人继续说道“都别生气了，何君酌，许舒冉不是那个意思，她这人上学的时候说话就直，还不过脑子，这你都应该了解的，她就是个心直口快的人。”
“梁静子，你是怎么找到这个地方的？这离你住的地方可不近啊，在这么个墙角旮旯里你都能找到，我真的很佩服你啊！”何君酌一副佩服的五体投地的样子，直朝我竖大拇指。
“我刚来洛阳的时候，对这里哪哪都感兴趣，然后有天休息，我一个人在家实在是无聊，我就坐车来这边闲逛，走着走着不知道怎么就走到这家烧烤店了，正好当时也饿了，我听某人说过洛阳的烧烤特别的好吃，所以就想亲自的尝一尝这洛阳的烧烤到底和其他城市的有什么不一样，结果一吃，确实是不一样啊，最关键的是这儿的价格也特别的便宜！可以用物美价廉来形容。”我看着何君酌一脸自豪的叙说着我是怎么找到这家好吃又便宜的烧烤店的。
“你怎么跟我表哥一样啊，都这么爱吃路边摊，他也是不爱大饭店，偏爱这路边摊，他说人生百态也就在路边摊上才能看的到，一般的大饭店所见到的都是贴着一层的外衣，想要了解人间疾苦就要多来路边摊上坐坐，我当时就笑他你又不是什么国家领导人，国民过着怎样的生活又不需要你来操心，你就是一个民营企业家，你猜他怎么说？”
“他怎么说？”我好奇的问。
“他说，他是不用管国民过什么样的生活，但他要清楚和了解他的员工现在过的是什么样的生活，只有清楚看到他们的生活他才能制定出一套适合她们的管理机制与薪酬体系，员工的生活得到了保障，那他们就会倾尽所有来做好他们的工作，想人之所想，急人之所急，这是一个成功企业家应该具备的基本素质。”
听完何君酌的一番话后，我才明白年纪轻轻的顾笙南，他的成功是不无道理的。