3.晕乎乎的考核
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3.晕乎乎的考核 (第1/2页)Kim领着朴白到电梯。摁了③键，电梯立即下降。
“跟我去考核吧。”
“啊，还有考核？”朴白，一位从小到大的学渣，懵了。
“怎么连面试考核都不知道？”kim耸了耸肩，颇有些幸灾乐祸。
话毕，看着朴白紧张的神情，不忍再逗她：
“放心，你可是连叶总都看好的人。”
Kim毫不怀疑自家总裁的眼光。
“我......我们......没什么关系！”
“叶总都告诉我了，别紧张。他嘱咐我这段时间好好带你。”
电梯门开，Kim抬脚走了出去。朴白长吁一口气，晕乎乎地跟上了。走进一间贴满镜子的舞蹈练习室。一排气场强大的面试官正紧锣密鼓地进行着天星公司女团的初试。
天星公司推出的Stars女团采用国内首例女团偶像养成模式，观众投票来决定最终的女团偶像成员。不同于H国的女团运行体制，抛弃传统苛刻的长时间地下训练，采用先出道后养成的方式，让观众与偶像共同成长。
Stars女团养成计划一公布，业界专业人士纷纷感叹叶墨先真是鬼才头脑。
叶墨先不仅在娱乐圈摸爬滚打多年，在影视界和乐坛享有终生成就的辉煌，而且急流勇退创办属于自己的娱乐公司。这次又敏锐的嗅到了不同于本国歌手和演员的偶像行业的商机，更推出了本土化模式，真是羡煞旁人！
一个仅穿运动背心和热裤的高马尾女生正在热舞，下腰扭胯几个舞蹈基础动作被她做的风情万种。
“哇哦。”朴白不由自主地发出了声惊呼。
“这是dancer组的。”kim道。
一曲热舞完，又一位小姐姐进来，特别的小麦色闪耀着健康的光泽，欧美圆形大耳环更添了她的霸气。几个技巧性极强的转音之后，浑厚的高音直冲屋顶！
“这是vocal组的。”
朴白站在人群的后排，kim陪在她身旁。她扫了一眼正在等待面试的女生们，个个带着精致的妆容，朴
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