第437章 自由每一天
第437章 自由每一天 (第2/3页)
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这个曾经最有优越感的行业，逐渐开始输出廉价劳动力。
而在电影制作时，特效师也越来越被视为技术工人。
不加班是不可能的。
一个刚入职的特效师可能每周工作50到60小时，后来就会增长到90到120小时了，加班成了家常便饭。
更痛苦的不是加班，而是失业。
一旦一个项目结束，他们可能立即下岗，直到几个月以后有新老板招收。
这期间，他们是没有收入的。
好莱坞的特效师过着漂泊不定的生活，伦敦、温哥华、新西兰，一个命令就能让他们飞到地球对面去，离开老婆和孩子。
克莱斯特的喵眼视效成立，邀请了全球范围的三十八位顶级特效师加盟。
他们很多都服务过工业光魔、数字王国等特效大厂。
一开始的时候，确实有国外的特效师要自由，不服管教，结果三十八位就变成了三十二位。
胡海浪又从名存实亡的数字王国挖来四位，将国外特效师的位子补到三十六个。
自此，公布了国外特效师的名额只有三十六的规定。
这三十六人，优胜劣汰，做的不好就辞退，从来自好莱坞视效大厂的求职信中挑人补齐。
在这种情况下，哪还有人向往自由啊。
克莱斯特喵眼视效的待遇是公司最好的，而国外特效师的年薪更是高达20万……美金。
这个水平即便拿到宇宙中心硅谷，也能秒杀各大厂程序猿。
不是胡海浪崇洋媚外。
他和林冬的策略就是压榨这些国外特效师，把他们的技术和理念压榨出来，反哺给咱们自家的特效师。
等国内这批特效师成长起来后，再逐步的减少国外特效师的数量。
优胜劣汰制度下的喵眼视效，国外特效师无法结成同盟，明知道这是个苦果，但是在全球特效市场不断下滑的情况下，也只能捏着鼻子认。
他们要做的就是，保持自己在国外团队里的领先地位，确保被淘汰的不是自己。
这些国外的视效大咖，加起班来比国内小伙都疯狂。
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