第457章 我们是一家有情怀的公司（求月票）
第457章 我们是一家有情怀的公司（求月票） (第2/3页)
过裴总，公司的KPI都怎么定的。
裴总惊讶的看着他，说，公司没有KPI啊。
然后还说，KPI那玩意没啥用，你想做的好，没KPI逼着你，你也照样能做好，你不想干活，有KPI也白搭。
至少，克莱斯特是没有KPI的。
既然连KPI都没有，那苏勋当然会偏重于游戏的生命力和玩家的体验。
全民超神那边的目标是让这款游戏最起码保持五年的生命力。
因此添加了一整套繁琐沉重的养成体系，每个英雄的综合战斗力都可以用一个数值来表示，数值越高，英雄的基础属性就越高。
玩家如果要养英雄，要么充钱直接去商店买材料，要么去PVE刷副本。
刷副本还有体力限制。
如果玩家不想养英雄那怎么办？
其实没问题，不过你要接受一个事实，那就是你打匹配的时候，大家的起跑线是不一样的。
这种设置不是故意要为难玩家，而是考虑到玩家时长的问题，必须要让你通过一系列复杂的操作，才能占据优势。
这就是升级流的爽感。
这种设置，可以大大增加游戏的生命力，不然你随随便便就和别人一样强了，那游戏还有什么吸引力。
同时，这种设置也能刺激玩家氪金。
全民超神这几个月都快成最赚钱的手游之一了。
现在，全民超神拥有注册用户2500万，而英雄战迹只有145万，十倍不止，赚的钱更是百倍的差距。
但是如果林总不要求KPI的话，苏勋反倒是好做了。
别人做加法，不断地往游戏里添加各种元素。
而他做减法就行了。
那些妨碍玩家游戏体验的东西给砍掉，也不要求玩家非得氪金才能玩的爽。
你玩我的《王者》，你不用惦记着什么时候去刷体力值、不用惦记着给英雄升星，就算工作学业繁忙，一年半载不上线，也不担心落后太多。
现实中的经济差距也不会扩大玩家间的差距。
现实里你是亿万富翁、你是董事长的儿子，出门都跟着几条彪形大汉，没人敢揍你。
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