247：行业人才
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247：行业人才 (第1/3页)从林晚秋那里离开后，王树坐在车里，打开一折商城。
“搜索：建电池厂所需要的高端人才。”
王树并不知道建厂需要哪些类别的人才，但他也不需要知道那么多，反正只要提出要求，一折商城就会按照他所需要的去搜索，哪怕要求不是那么精确。
就是这么智能话。
刷~
……
界面上出现一排排的人物简介信息。
王树简单查看了一下，有好多国内外行业大咖。包括专业研发人才，公司管理人才，销售方面精英，推广营销人才等。
其中部分人才竟然需要用日薪来支付，否则王树的八万额度竟然不够。
八万额度，那就是一天八十万。
一下三百六十五天，年薪就是接近三个亿。
emmmmm……
光是一个顶级管理人才，一年的工资就比的上好多小厂子总资产还要多。
王树显然用不起这样的牛人。
于是重新更换搜索条件：“按性价比排名。”
刷~
这次刷新后，刚才排在第一位的管理人才直接从首页消失，很明显，这位打工皇帝虽然牛逼，但相比起他的作用，显然要价太高了。
王树继续查看。
从前几排中，找出一个价格相对最高，履历也最丰富的海归人才。
点击雇佣之后，对方很快打来电话。
双方约好见面的地点，在一处比较安静的咖啡馆里碰头。
“你好，是王总对吧，久仰大名。”
对方是海归，明显对王树了解不多，见他这么年轻，很有些意外。
王树跟他握了下手：“是我，先坐吧。”
双方面对面坐下。
陈楚河是个三十六七岁的中年男人。戴一副金边眼镜，看起来温文尔雅，但举手投足间也透露着足够的自信。
王树没有给人面试的经历。
好在陈楚河懂套路。
王树并不知道一折商城给陈楚河灌输了什么情节，总之对方一见面就掏出了一份简洁的企划书，包括公司的成立，经营目标，短期与长期计划，规模与用人等。
当然。
主要内容是公司的初步成
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