第一百三十三章 亲为
第一百三十三章 亲为 (第2/3页)
最后，立夏不忘将这些综合评分又复核了一遍。确认无误后才将中标结果填好。交予工作人员。
她们伸伸懒腰，耸耸肩，边聊天边下楼，来到建委大厅。社会评委们早早排队等候。建管站工作人员拿出一打红票边数边分发给他们，还不忘让他们在财务收款单上签字。看着他们那开心的样子，立夏也紧走两步在收款单上签了字，崭新的红票在手里摸着很有质感。
江顺建设开发公司迎来了前所未有的大发展，年轻人个个生龙活虎，干劲十足。项目运作也十分顺利。中标的总包单位陆续进驻现场，布置场地，进行三通一平。一切都奔着好的方向发展。
正当众人兴高采烈的憧憬公司美好前景之时，蝉露总经理却眉头紧锁，心事重重。
公司进了一百多名新员工，为鼓励大伙儿。蝉总首先提出了为职工谋福利的思路。赢得大伙儿的一片赞扬，一时间职工工资，福利待遇有了显著提升。
还特意聘请饭店退下来的灶上大师傅掌勺，食堂布置得干净整洁，为职工提供免费午餐。每个职工生日当月都能获得蛋糕礼券。婚丧嫁娶也会有相应的补助。这些好的惠民举措赢得了职工们一片喝彩。大伙儿纷纷对蝉总的魄力和人品给予高度赞扬。
新官上任三把火，蝉总却好似为大伙带了三场及时雨，滋润这干涸而灼热的大地，如万物复苏般使职工们看到希望。换来的是职工热忱的心和强烈的归属感。
一切都离不开一个“钱”字！单单职工工资福利这一项每月支出就将近300万，公司水电物业维护等费用每月也得20万。两个项目的前期启动资金将近一个亿。还不算差旅交通费、经营费等。哪都得需要钱。钱从何来呢？
蝉总思考着。他希望借助政府的力量进行抵押项目、抵押土地贷款，从而把公司的资金链盘活。争取成为大江区第一投融资平台。
有了资金，项目运作就不愁，政府保障性资金一到位，就可周转开，来谋求更多投资项目。
蝉露想了解一下财务状况。于是将芒种叫到经理
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