第一百三十七章 人选

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    第一百三十七章 人选 (第1/3页)

    公司一时炸了锅,部长们蠢蠢欲动,有关系的拖关系,有背景的找背景。有人甚至还给蝉总送了小叶紫檀手串。弄得领导哭笑不得。

    同事们纷纷议论,到底谁能被提拔为副处呢!感觉苗头不对,蝉总便紧急召集大伙儿开会,“现在公司正在发展的关键时期,融资贷款30亿,招兵买马充实了不少新生力量。区里对我们特别信任,将两片民心工程交给我们,后续还会跟进更多项目。

    现在全部精力都要放在项目建设上。一切从项目出发,无暇去顾及项目以外的事情。

    近来发现,有些同志没把精力用在项目上,而是想一些邪门歪道的事情。

    可以开诚布公地跟大伙儿讲,公司确实想集团化发展。我精力又有限,区里的会就开不完。区领导给公司布置任务。我特别开心,建设任务越多越好。政府这么好的平台,天时、地利、人和全占,机遇无限。

    我们应该抓住这大好机遇,本着长远发展的原则,扩充高层领导力量,准备下设四个副总职位,由副总分管下属各部门。

    一方面可以给我腾腾轻,另一方面很多重要工作也不至于遗漏。更好地适应公司做大做强的要求。望大伙儿把精力放在工作上,多想工作上的事情。至于是否从公司提拔还是从区里调入,现在还无法确定。

    很多同志现在就积极运作,有的甚至还给我送东西,我很感激,难得大伙儿那么看重我。

    可话说回来,公司选拔任用干部是要严格执行区政府任用干部的标准的。不是我一个人说了算。我真的希望大伙儿都能步步高升。还希望公司能涌现出更多的复合型人才。这是我对大伙儿的期望。相信只要大伙儿努力,将来肯定有机会。

    领导心里有数,群众的眼睛更是雪亮的,公司不会埋没一个好同志。更不会纵容任何一个不努力的同志,请大伙放心!”蝉总讲话非常明确,说了这么多,意思

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