第一百八十九章 降维打击

最新网址:m.kudushu.org
    第一百八十九章 降维打击 (第1/3页)

    其实,就像之前说过的,本地生活服务业务一样,

    很多在移动互联网时代兴起的“新”业务模式:

    比如曾引发了媒体行业变革的“自媒体”,以新浪微博和微信公众号为代表,由用户产生个性化、交互性和具有强传播力的内容。

    也是早在PC互联网时代,就已经出现了业务形态。

    比较典型的,就是从今年开始兴起的“博客”Blog。

    只是在现在这个时期,因为互联网用户规模不大,没有移动互联网时代手机那么高的普及率,所以影响力不大而已……

    但新浪,也正是因为在博客时代,积累的那些名人、“大V”等自媒体创作者的资源。

    才会在移动互联网时代,抢到“微博”这个船票,这是一脉相承。

    随后几年里,兴起的所谓SNS2.0时代的一系列社交网站和产品。

    都只是更多的注重了交互性。

    而忽视了对用户产生的优质内容,成体系的挖掘、培养、推广。

    这样就很难有效的把用户的创作内容,和流量、资本、渠道、商家等链接起来,形成一个生态闭环。

    从而无法产生,有影响力的巨头公司。

    这也是为什么,国内始终没有产生类似Facebook那样的社交网站巨头,其中的一个原因。

    就算是腾讯,也是到了移动互联网时代。

    借助微信这个核心产品,才逐渐形成了与之配套的“流量+内容+资本”的生态体系。

    隋波想了想,

    觉得既然俞军和张小龙都想到这里了,倒是可以让易信团队先做个东西出来。

    看看市场反应再说。

    既然易趣的企业文化鼓励创新……

    就不要轻易因为时机是否合适的原因,来扑灭他们的创新热情和点子。

    试试也无妨。

    在这个过程中,就算失败了,团队也能从失败中吸取教训,积累经验。

    为未来进一步完善和成熟这类产品,打下基础。

    不过,隋波想的,远比这些“小创新”产品,要更深一些。

    看周杰没有其他的想法了。

    隋波这才笑笑,开口道:

    “还是那句话,你们团队讨论后,觉得可以做的,就去做!

    嗯,我来硅谷后,也对社交业务进行了一些思考。

    有几个建议,你们考虑一下……

    如果团队没有不同的意见,就尽快执行。”

    他说的虽然很轻松,

    但周杰听了,神情立刻严肃起来,打开电脑就准备记录。

    隋波现在,已经很少就具体业务发表意见了。

    他既然专门提出建议,就不会是小事!

    “社交是比较特殊的互联网业务模式,这个市场不像电商或者搜索,容不下太多的成规模产品。

    因为用户的时间和关系链,是有限的,也是比较固定的。

    从这个角度来看……

    现在易信的首要目标,是把腾讯打下去!

    因为两家公司提供的产品和目标用户群,重合度太高了……

    如果两家始终并存,实际上是在给用户使用时,制造障碍。

    如果一个用户,一些朋友在这个平台,一些朋友又在另一个平台,用户就需要注册两个产品……,时间长了,用户必然要卸载一个。

    所以,要清晰的认识到。

    易信和腾讯之间,并不是市场第一之争,而是生死之战!

    周杰,你们易信团队,必须要在这一点上,高度重视!

    这不是简单的市场竞争,会是一场你死我活的战争!”

    隋波的这番话,也让周杰的脸色严峻起来。

    隋波继续道:

    “既然是生死之战,那我们就必须要尽全力,动用一切资源和力量……

    要集中力量办大事,争取能毕其功于一役!

    所以,除了在产品方面进行创新之外。

    品牌营销、市场推广、甚至资本方面的收购投资……,这些都要做。

    我们必须要充分运用自己的优势,来全方位的打击对手,积压他们的生存空间,让他们疲于应付!

    刚才你说的对校内网改版,推出海内网,这一点很好,我同意。

    但是,我们的主战场,还是在即时通讯软件上!

    既然是打仗,就一定要讲究战术。

    要把优势兵力集中在一个点上,它是一切问题的核心,也是最薄弱的地方。

    只要能够对它进行重点突破,接下来的事情就好办了。

    腾讯的一切业务,根基都是QQ软件。

    所以,打败腾讯的关键点,就是EM对QQ!

    而EM和QQ竞争的关键点又是什么呢?

    就是背后真实的关系链!

    那么,我们再来详细分析一下两个软件之间的优劣势,尤其是关系链的构成:

    首先是用户规模,从目前来看,EM还是占据优势的。

    注册用户数上,EM是1.3亿,QQ是

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)
最新网址:m.kudushu.org