第052章 任务四！
第052章 任务四！ (第2/3页)
——安全感！”
“她们的现代逻辑，只是几千年积累树立的，而她们的择偶策略，是几十万年百万年自然决定的，女人的逻辑很难战胜本能（感性）。”
所以在本能判别上：
说话声音坚定而浑厚=地位高=高的生存价值；
说话声音哆嗦，犹豫不决=地位低=低的生存价值；
站立时背部挺直，昂首视人=地位高=高的生存价值；
站立时弯腰低头，不敢看人=地位低=低的生存价值。
“我所说的这些，乃是【行为价值】！”
“联系一下你们自己平时的行为，自己给自己打个分，分数越高，证明你体现的价值越高，就越容易吸引女人！”
他们开始在琢磨自己的分数。
杨益昆说下去：“然后价值体现的第二种：【情绪价值】。”
“她们除了要求你让她吃饱喝足，安全保障外，同时还想要求男人，让她开心、让她心跳加速——科学家都搞不懂的复杂女人心啊！”
这句感叹，让他们纷纷笑起来。
“情绪价值呢，就是一系列能让她感到紧张、兴奋、心跳、愉悦的行为……国外曾有个实验，两拨人相亲，一拨在地面上，一拨再几百米高楼上，结果高楼上的相亲配对概率，比地面上高一倍！这就是情绪的促使！”
“然后你们该明白了，我对女人展开攻势，比如搭讪，我上去展现的是我言行举止的高价值（行为价值）。”
“然后我总是在推动她们情绪，让她们感到挑战，想要尝试，心情愉悦……这就是情绪价值，双管齐下，吸引她们还难吗？”
李守成也终于明白了：“原来你每一步都有那么多讲究……亏我原先还觉得，背下你的句子，去撩妹就OK了。”
“抄作业没有一致性！”
杨益昆依然是这句话。
唐科文和严宽依然在接受思想风暴中，李守成则渐渐领会了。
杨益昆见时机合适，就给了他新任务：“那么听好了，任务四！”
“任务四：从现在开始，正确管理你的价值系
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