第一百一十五章 现场招聘
第一百一十五章 现场招聘 (第3/3页)
公司管理层外，还有很多技术岗位需要招人，谢尔盖不准备直接参与了。
他让人先去报纸上刊登了一个月的招聘广告。
他派出了奥列格在现场作为总协调，卡西也从米国安排过来了人力资源部的同事，还有湾流飞机公司和琉璃飞机公司的技术总工，还有几家汽车公司的技术总工，分为相对应的两个阵营。
他们一行人来到红楼前的大广场上，两条对应的红色的横幅分别是：
“湾流飞机公司招聘现场”和“汽车公司招聘现场”，没错，就是现场招聘，报纸上已刊登了各岗位的待遇。
飞机公司那边项目总监周薪五千元美金，技术总监周薪四千八百元美金，运行总监周薪四千五百元美金。
汽车公司那边项目总监周薪三千元美金，技术总监周薪二千八百元美金，运行总监周薪二千五百元美金。
以上所有岗位均由公司统一提供服装和食品，以及住宅。
以上均不包含项目完成后的奖励，团队突出贡献奖金更是承诺会以百万美金为单位进行发放。
现在，这里是各公司技术总工的主场，他们将作为本次面试的主考官。
这天白天的天气格外给面子，气温在16-22度之间，有微风，让人完全感觉不到热。
奥列格一看现场，嚯~~好家伙，湾流飞机公司那边已经有二三百人排队了。
汽车公司这边更加多，怕不是有一两千人。
整个广场用人山人海来形容一点也不为过。
有答得好的，当场录用，这些人器宇轩昂，昂首挺胸得意的走了出来。
有应聘失利的，他们像泄了气的皮球一样——垂头丧气的走了出来。
每次遇到后者，奥列格就让事先安排好的人，对他们进行登记，看他们应聘的什么岗位。
登记完成后，他会等招聘结束后，对这些人年龄在45岁以下的，都会进行背景调查，如果人品这些没有问题，或者技术稍微次一点，他都会进行招聘。
每一个公司合理的人员梯队建设，这是尤为重要的。