782.有个壕爸的好处（求订阅月票）
782.有个壕爸的好处（求订阅月票） (第2/3页)
，而那个时候你却发现没人可以替代他，他出事了，整个部门都会变得散乱，那你该怎么做？”
“唯一最好的解决办法就是让他们不能够成为公司不可替代的人物，他们走了，下一个立马就可以接上。”
“这次麦凯超市以及耀天药业这边出了这么大的事情，我将里面高层，中层基本上清洗了一遍，其中很大的一部分原因就是他们储备的人才足够多。
即便是连续经历过两次大变，依旧可以勉强支撑着，所以我下起手来丝毫不会考虑其他的。”
这一点也是事实，两家公司都是大公司，而且成立的时间都不短。
其中的人才储备不是一般的人，即便是经历过两次清洗，依旧可以再短时间内恢复。
这要是放在一些新公司，就比如孟铭轩以及黄循曾创办的短视频公司。
虽然他们现在市值在急剧攀升，而且公司规模也越发大了起来，但让他们做出和张然一样的举动，他们是不敢的。
到时候宁愿忍着，瘪着，也不会这么做的。
就是因为他们的人才储备完全不够，挖人是不能够完全解决问题的，有很多东西，是需要时间的，就比如对公司的了解。
一个挖来的人才是需要时间去了解公司，要不然其作用是远不能够体现出来的。
“明白了，您的意思是让我多多储备一些人才，这样就不担心到时候无法下手了。”张思成若有所思的点了点头，他其实也发现了这个问题。
就比如说这次他顶多就是将人开除了，并没有继续追究的意思，除了他心比较软之外，还有一点那就是他要是下狠手了，到时候挖人都不好挖了。
现阶段的飚雪公司由于扩张速度太快，所以自身的人才储备是远远跟不上的。
想要保持住现在的扩张势头，最好的办法就是不停地挖人。
张思嫣以及刘露也都表示明白，他们也都从张然的话中感悟到了一些东西。
“行了，今天就说这么多了，道理永远
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