200、我问天上的星星，为什么你消失了很久（上）
200、我问天上的星星，为什么你消失了很久（上） (第2/3页)
上有一些选择题和问答题，主要内容是关于睡眠情况；平时对什么样的事物产生过焦虑或怀疑的情绪；在工作中有没有不合群现象之类的。
做到一半东方的头就涨了，并且产生了一种气愤的感觉，因为有时候答着答着会发现，明明这道题在第1题的时候就已经答过了，但它会再次出现在第18题，只不过换了一种问法。也就是说，第1题的时候是正着问，到了18题的时候它就反着问，出题的人摆明就是要看看我的答案跟之前的回答是不是前后有矛盾。
但他很快就不气愤了，站在医生的角度来说，这样才能尽早判断出患者的精神到底是不是卫生，不是吗。
在他答题的桌子对面，靠墙立着一个储藏柜，透过玻璃柜门，可以看见一摞摞用铁皮夹子夹着的病历卡，每个病历卡都有一个编号，摆放得很杂乱，层层叠叠。我想，这个世界上有那么多精神不卫生的人，他的病历卡要是塞进去，也成了他们中的一分子，也成了其中一个编号，他们就莫名而自然地形成了一个组织，像是互助会之类的，他们应当从中选拔出一个头目——教皇之类的人，他估计得是我们这群人中精神顶不卫生的那个。
他可以用Photoshop之类的软件为组织设计一个Logo，我们甚至可以请个专业的广告公司为组织设计一整套CIS，也就是企业识别系统，那里面可以规范成员的礼仪和着装，可以让教皇对我们进行组织性、系统化的督导管理。
在视觉识别方面，我们可以把组织的理念、文化特质、服务内容等抽象的东西转换为具体符号的概念，塑造出独特的组织形象。也就是说，只要他把名片递出去的一瞬间，人们通过这张名片上所用的字体、配色、纸张的克数，以及我说话的语气和握手的姿态，完全可以感受到马上要跟他们展开合作的，是一个精神不卫生的人，并且背后有一个组织誓死捍卫着我永远保持不卫生的权利。而在这之前，组织必须先得有一个名字，也许可以叫——“宛平南路600号”。
答完问卷之后，胡
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