第四十六章 大赛风波
第四十六章 大赛风波 (第2/3页)
选手过来抽纸条，决定上场顺序。”主席台上，身材面条的主持人张紫妍用甜美的声音说道。
林婼快速走了上去，无视张紫妍那张浓妆艳抹的脸，抽了张纸条。
林婼低头一看，纸条上写着：“七号”，她有点开心，这个顺序属于中间靠前的，既有足够的时间准备，又不用担心到最后评委会审美疲劳。
“哎，时谦你是几号？”林婼看到了穿着一身正装的时谦，便走上前去亲切地问道。
“6号，你呢？”时谦将手中的纸条揉成一个团握在手心看向林婼。
“好巧哎，你在我前面一位，我是7号！”林婼一脸兴奋。
时谦象征性地点了点头，便扭过头想要和张紫妍说话，没再理林婼。
看着对自己态度冷淡的时谦，林婼虽然有些奇怪，但转念一想，毕竟大赛在即，他也会有点紧张。
时间一点点的过去，林婼在台下看着前几个选手说完自己的方案后，评委都有些心不在焉，不免有点小小的紧张。
杨桃捏住林婼的手心，附在她的耳边轻声说道：“没事的宝贝，你一定行，前面的人说的都不精彩。”
林婼喝了口杨桃递过来的橙汁，深深吸了口气，点了点头。
“下面，让我们掌声有请六号选手时谦同学向我们展示他的作品。”
时谦走到台前，朝台下的评委及观众鞠了个躬。
“各位评委老师，各位同学你们好。我是时谦，我今天向大家展示是‘关于公司运营中所不可避免的人才流失解决方案。’”
时谦温润的声音透过麦克风传入到林婼的耳中，她突然睁大了眼睛，看向台上的时谦。
这个……这个方案不是自己的吗？林婼一脸不敢相信地翻着自己的文件夹，熟悉的内容，几乎一模一样！
“当然我上述的问题都是每一个管理层所不可避免的，对于这些不可避免的问题，我所能想到的处理方案是……”
“是以下几点，第一我们应当在刚开始招聘人才时，就设定完善好劳动合同，对于高素质人才更应以高福利好待遇留住。”林婼拉住一旁坐着的杨桃，震惊地说着。
“桃子，你看，一模一样，和我所准备的方案一模一样，怎么会这样！”
“婼婼你先别急，先把你的方案拿过来给我看看。”杨桃拿过林婼手里的方案，一边仔细看着，一边耐心安慰着急的林婼。
“所以，上述就是我的方案，我相信每一个公司都会有这样的问题，但是问题的出现就是给人们解决的，而我们这些人的存在就是为了更好的避免问题的出现，更好的解决问题！”时谦带着笑意结束了方案演说，获得台下一片掌声，连对之前方案没什么兴致的评委都点头示好。
台下的林婼看着那个春光满面的时谦，顿时明白之前他那么接近自己的目的，但她仍然不明白，为什么时谦要这么做。
“狗日的男人，竟然抄你的方案！我打死他，我就说长得好看的男的都不是什么好东西！”杨桃一脸怒火地想要冲上台上，向时谦扔矿泉水瓶。
“桃子，你别冲动！”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）