8.择业中的“热与冷”――择业经济学
8.择业中的“热与冷”――择业经济学 (第2/3页)
，为什么热门专业出来的毕业生，在找工作时竟然不如一个冷门专业毕业的学生呢？
实际上，所谓“热门”、“冷门”都是由供求关系决定的。举个例子：比如现在苹果的价格是10元一斤。果农们一看，苹果的利润很大，于是一窝蜂地都去种苹果树了。到了苹果丰收的季节，市场上到处都是苹果，苹果太多了，人们根本不需要那么多，于是市场上的苹果就纷纷降价，同时也减少了苹果的种植。这样做的结果是，下一轮苹果上市的时候，产量减少了，达不到人们的需求了，于是苹果又涨价了。
从长远看，人才对于市场，永远是紧缺资源。但是，在市场上，一旦某个专业的毕业生过多，人才的供应远远超过市场上对人才的需求，该行业的才人就业就会受到影响；反之，供小于求，该行业人才就会成为抢手货。
的确，法学专业看上去十分热门。在高校改革的几年里，招生人数的增加、各高等院校法学专业的开设都促成了法学专业的不断壮大。在这样的大潮下，形成了较为有代表性的培养法学专业人才的几股力量：一类是传统名校，这些院校的扩招使得更多学子投身到法学专业中；另一类是一些新开设法学专业的院校，其中许多工科院校法学专业的开设很具代表性。
但是现在很多法学本科毕业生都难以找到满意的饭碗。很多人就是冲着法学的名气去学的，却没有想到法学到最后却成为最难就业的专业。这是因为人才市场上并不缺乏一般的法学人才，缺少的是顶尖的、高级的专业精英。另外，因为前些年的法学人才走俏，造成人们一窝蜂地选择这个专业，庞大的毕业
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